投资行业这种竞争激烈的环境和文化氛围并不适合所有类型的基金经理，但喜欢这种氛围的投资者却会越来越喜欢富达，如同波顿。富达风格的一个关键特征就是基金经理们有管理他们的基金的充分自由，不用受过多责任的干扰。基金管理团队的经营和投资程序一般是由首席投资官负责，但是最近由于企业管理越来越受重视，另外一个董事接管了处理投资标的企业日常事务的工作（虽然有时候事情会比较琐碎）。伦敦城外的一个独立办公室负责经营营销和行政工作。在许多投资银行，职员仅仅是把任职于投资管理部门看做是向上爬的垫脚石，然而在富达，基金管理却是员工们的最高目标。
安东尼为什么喜欢竞争激烈的投资行业
波顿说：“彼得•林奇投资模式就是投资者们必须把所有的工作时间都花在管理投资上。如果你还花时间做别的事情，那么投资可能就不成功。”除去每天的公司会议外，投资者剩下的时间就不多了。相信富达的方法是最好的，这是一种信任问题，然而许多局外人却指责这是思想褊狭的表现。富达的组合投资经理和大量的股票分析师一般都不是从外部招聘的，富达更倾向于内部培养这些人才以保持公司投资方法的前后一致。并不是所有人都喜欢这种模式，但也有人非常乐于成为这种管理严格公司的一分子，富达的模式对这些人十分管用。富达的名气也毫无疑问地使招聘进行得更加顺利。根据2003年《金融时报》的报道，在针对500名职业投资者进行的调查中，富达基金经理人连续四次荣登最受推崇基金经理人榜首。
