在各种各样的想法中一路前行并寻求评估波顿取得成就的真正规模，就必须看到很少有基金经理人能连续29年在同一岗位上管理同一只基金，但当波顿退休时，他将做到这一点。仅仅凭他对这份工作的长期坚持这一点，就能使他的业绩有可能在任何长期业绩比较中脱颖而出。很明显，波顿从未被另外更加有利可图的选择引诱而离开富达，虽然这种机会从未短缺过。根据波顿和他的一些同事的说法，波顿喜欢管理一只成功的零售基金带来的自由，却并不那么喜欢管理机构资金，例如养老基金。因为机构基金的顾问和其他人都试图质疑基金经理们做出的决定，这种侵扰总是很惹人生气。与所有的最佳投资经理人相似，他对工作的个人忠诚度和自律性都使得外界的密切监督显得没有必要。
波顿对基金工作的长期坚持
同样重要的是，波顿显示了比其大部分同行坚持同一工作的更长久的毅力以及决心。虽然有许多基金经理在5年甚至10年的期间内获得强劲收益，但他们当中相当数量的人发觉投资行业需要承担过大的工作压力，因此要么离开这一行业去从事不那么劳心劳力的事业，要么转移进入管理层。而与他们相比，波顿将其基金管理事业坚持到底，尽管他在富达27年中的17年同时管理英国和欧洲基金。虽然他在几年前就减轻了管理欧洲基金的职责，部分为了节约投入于所有相关旅行的时间，但他的影响力仍值得关注。这或许会是稍微有点儿陈腐的论述，但作为一名基金经理，为了获得卓越的长期业绩，你首先必须确保完成这个过程，而波顿正是这么做的。
