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如何看待亏损企业的股权激励,企业分配股权又该注意什么?

时间:2018-04-20 16:38:28  来源:公告常见问题解答  本篇文章有1554字,看完大约需要5分钟的时间

如何看待亏损企业的股权激励,企业分配股权又该注意什么?

时间:2018-04-20 16:38:28  来源:公告常见问题解答


如何看待亏损企业的股权激励,企业分配股权又该注意什么?

1、亏损企业股权激励的目的主要是:

(1)在无法给予核心员工更高薪酬待遇的情况下,用股权激励的方式,留住核心人才(团队),增加对企业价值的认同感,提高团队凝聚力

(2)高新技术企业、初创型企业,为了实现企业长期的战略目标,通过股权激励,可使重要的骨干员工,体现出人才价值的回报,更具有主人翁意识,为企业创造更多的效益。

2、股权激励方案设计时应注意:

(1)要设定附带的条件,如工作年限多久、完成什么目标等。

(2)建议前期只给予激励股权的分红权,后期根据需要再行给予所有权(买卖的权利)。

(3)设定门槛,切勿乱用,最好能结合“期权”一起设计方案

(4)中小型企业,建议全部激励股权不超过股本(总)的20%,个人获授原则上不超过2%,超出需经股东大会批准

(5)可以有限合伙形式,组建员工持股平台

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