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股权激励在企业哪个阶段导入合适?

2018-04-21 10:00:00  来源:公告常见问题解答  本篇文章有675字,看完大约需要2分钟的时间

股权激励在企业哪个阶段导入合适?

时间:2018-04-21 10:00:00  来源:公告常见问题解答

企业为什么要进行股权激励?一般来说有四个方面原因:一是公司为了能够在上市之前符合要求,要进行股权改造,以便更符合上市公司的规则;二是股权激励形式可以留住关键人才,公司也能吸引外部优秀人才;三是股权激励能够让公司把共享成果的经营理念落实到制度上;四是能够平衡员工的收入结构。

股权激励在企业哪个阶段导入合适?

按照上市公司的要求,在上市之前要引进很多投资者和留住关键人才,这个时候对于上市公司来说,在上市之前制定,在上市之后实施,是个比较好的时机!另一方面,关于股权激励在什么时机下进行比较好这是没有标准答案的。

我们要知道的是有些情况下并不适合做股权激励:公司和团队发展不稳定、人才储备不足的时候;公司财务核算不清晰的时候;公司发展的战略目标不明确的时候。那么股权激励在公司发展健康的时间、开始挣钱的时候以及未来的趋势比较明朗的时候做,效果时候效果比较好一些。每个公司面临具体情况不同,大家还可以做更多思考与判断。

关键字: 趋势
来源:公告常见问题解答 编辑:零点财经

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