1995年，心理学家丹尼尔•戈尔曼出版了他的畅销书《情商》。这本书将情绪作为衡量一个人才智的标准之一，由此拓宽了智力的含义。戈尔曼通过对大脑和行为的研究，证明了为什么髙智商的人往往成就不大，而普通智商的人却常常表现极其出色。
情绪与情商对趋势跟踪交易者的重要意义是什么？
根据戈尔曼的观点，影响我们成功的要素包括自我意识、自我约束、直觉、毅力，以及适应生活的能力。大多数交易者认为这些性格特征不会显著帮助他们从市场中获取利润。但是，趋势跟踪交易者认同戈尔曼的观点，因为这些性格特征正是他们成功交易的核心。趋势跟踪交易者是有自知之明的，所以他们能够监控和管理自己的真实情绪。换句话说，他们能把自己的感受和如何做交易、如何客观地做出交易决策区分开来。
戈尔曼指出，有自知之明就是要了解自己，知道自己的目标和理想是什么，并且在实践中积极实施。举例来说，如果摆在你面前的是一份高薪的工作，但它与你的理想或长期目标并不相符，你也许会迅速拒绝它，而且丝毫不后悔。
如果你的雇员破坏了企业道德规范，你会迎面处理这个事情，不会视而不见，假装这种事不会再发生。
情绪的自我控制能使人们更有生产力。但是，戈尔曼并不是说我们应该压制自己的焦虑、恐惧、愤怒和悲伤的情绪。我们必须承认和理解自己的情绪是什么样的，这样我们才能以一种有效的方式行事。戈尔曼说，人类和动物一样，生理上的刺激会左右我们的情绪。我们无法逃避它们，但可以学会使用自我控制情绪的方法来管理它们。自我控制类似于一次正在进行的内部对话，情绪智力介入其中，把自己从自我感觉的囚笼中解放出来。如果我们有能力参与这样一次对话，我们仍然会感觉到坏心情的刺激（与其他人一样），但我们能够控制它们，甚至能够把它们向有利的方向引导。
趋势跟踪交易者能够延缓满足感，抑制冲动，摆脱市场不可避免的顿挫和混乱，这种能力不仅使他们成为成功的交易者，还使其成为成功的领导者。戈尔曼发现，有影响力的领导者都具有很高的情商，以及相应的智商和专业技能。其他的“起点能力”只是主管岗位的门槛要求，而情商是成为领导者的必要条件。没有情商，一个人即使经过顶级训练，有着十分善于分析的头脑、无限的创造力，他还是不能成为一位伟大的领导者。
如果你看看趋势跟踪交易者（如比尔•邓恩、艾德•斯科塔和约翰•亨利）的发展历程，你会发现，他们都很积极主动，从始至终都很有目的性。但是，让趋势跟踪策略更为完美，把策略应用于新的市场，教导别人如何跟踪趋势，并拓展自己在交易方面的知识，这些才是趋势跟踪交易者常年立于不败之地的真正秘诀。
与管理你自己的情绪同样重要的是识别他人的情绪。没有人在真空中生活或交易，那些面临压力却只能向电脑倾诉的交易者，普遍有着与世隔绝、孤独无望的感觉。这并不是说你每时每刻都得和一群同事喝茶聊天，但是，客观性来源于和谐的生活。
