基金业绩的持续能力
基金业绩的持续性分析就是按照事件发生的时间顺序,通过研究基金过去表现与未来表现之间关系，对基金的业绩进行分析评价.以检验前期表现较好的基金当期是否也有不俗的表现、前期表现较差的基金是否仍然没有提升自身的业绩,这是对单个基金业绩的动态分析。对投资者而方，如果基金的绩效具有持续性,那么有关基金过去表现的信息对投资者就会具有重要的可利用价值。
国内外对基金业绩持续性的实证研究成果较多,用到的研究方法主要有以下3种:绩效二分法、回归系数检验法和斯皮尔曼等级相关系数检验法。
(1)绩效二分法
以每一时期基金表现的中位数为基准,将表现高于中位数的基金认定为“襄家”用w表示,表现低于中位数的基金认定为“输家”用L表示。若基金的前后两期均为“赢家”(WW)或“输家"(LL),则基金具有持续性,若起表现为“赢家”或“输家”,而另期表现相反，即出现WL或LW ,则绩效不具有持续性。这就是考察基金绩效持续性的绩效二分法。关于绩效二分法的检验，可以根据交叉乘比率和列联表方式下的卡方独立性检验进行统计检验。这种方法在实际的基金投资中用的并不很多,因此这里不作详细介绍。
(2)回归系数法
回归系数法一般将整个样本期分为相等的两个子样本期，分别计算前期绩效指标和后期绩效指标,然后对前后期绩效指标进行回归分析并进行回归系数的T检验。当回归系数为正时,表示前后期绩效指标具有正相关关系,即基金绩效具有持续性。当回归系数为负时,则表明基金绩效不具持续性。
(3)斯皮尔曼等级相关系数检验法
斯皮尔曼( Sperrnan)等级相关系数又叫“秩相关系数检验"、“顺序相关检验”,是种较简易的、不十分精确的指标之间相互关系的测定方法,是一种非参数分析方法。等级相关是分析两个指标等级(秩次)之间相关关系的一种方法。等级型或半定量的数据，不宜使用线性相关回归分析,就需要使用斯皮尔曼等级相关系数检验法。
斯皮尔曼等级相关系数检验法是最早用于检验基金绩效持续性的一种方法，目前仍被广泛使用。也是将基金的整个样本期分为两个相等的子样本期，分别计算前期和后期的绩效指标,并将基金前后期的绩效进行排序,用斯皮尔曼等级相关系数检验前后期基金绩效排名顺序是否有变化。
基金绩效可以用多种方法加以衡量，相应地基金绩效持续性也就可以针对不同的绩效指标加以考察。同时绩效持续性又可以从短期与长期、两期、多期等不同角度进行考察。而不同的检验方法所得到的结论有时并不一致。
