您的位置: 零点财经>股票问答>公告常见问题解答> 怎样通过股权激励吸引、留住人才?

怎样通过股权激励吸引、留住人才?

2018-04-21 11:04:44  来源:公告常见问题解答  本篇文章有字,看完大约需要2分钟的时间

怎样通过股权激励吸引、留住人才?

时间:2018-04-21 11:04:44  来源:公告常见问题解答

学会这个方法,抓10倍大牛股的概率提升10倍>>

你好,我是专门做股权策划的律师,做过大概二十家企业的股权激励方案了,跟你谈谈我的体会。

怎样通过股权激励吸引、留住人才?

怎样通过股权激励吸引、留住人才?

总体来讲,想完全通过股权激励吸引,留住人才会有些用,但效果有限。

理由有三:

第一,从人性上讲,人都会有自私,或者是说追求更好的待遇的想法,如果只是股权激励,总有一天还是无法满足,到时也会留不住人。所以,股权激励只是一部分,另一部分是给被激励者满足感和自豪感,两手抓。

第二,股权激励从一定程度上是分权,这就需要有针对性的策划,好让老板在做激励的同时不对控制权有影响。不能随随便便做。

第三,股权激励的核心是风险共担,只有老板和员工风险共担了,才会一起走下去。举个简单的例子,老板好比驾驶员,如果开的是汽车,中间遇到劫匪,乘客第一选择是保护自己,如果是飞机上遇到歹徒,乘客第一选择是制服歹徒,因为乘客和驾驶员风险共担了。

最后,上升期企业的股权激励更有效。

阅读了该文章的用户还阅读了

热门关键词

相关阅读

为您推荐

移动平均线
股票知识
MACD
老丁说股
热点题材
KDJ指标
读懂上市公司
成交量
股票技术指标
股票大盘
分时图
股市名家
概念股
缠中说禅
强势股
波段操作
股票盘口
短线炒股
股票趋势
涨停板
股票投资
长线炒股
股票问答
股票术语
财务分析
炒股软件
上证早知道
经济学术语
期货
股票黑马
股票震荡市场
理财
炒股知识
散户炒股
外汇
炒股战术
港股
基金
黄金








































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































相关栏目推荐

栏目导航

友情链接

网站首页
股票问答
股票术语
网站地图

copyright 2016-2024 零点财经保留所有权 免责声明:网站部分内容转载至网络,如有侵权请告知删除 友链,商务链接,投稿,广告请联系qq:253161086

零点财经保留所有权

免责声明:网站部分内容转载至网络,如有侵权请告知删除