评价标准
业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。财务业绩定量评价标准包括国内行业标准和国际行业标准。国内行业标准根据国内企业年度财务和经营管理统计数据，运用数理统计方法，分年度、分行业、分规模统一测算。国际行业标准根据居于行业国际领先地位的大型企业相关财务指标实际值，或者根据同类型企业相关财务指标的先进值，在剔除会计核算差异后统一谢算。财务业绩定量评价标准按照不同行业、不同规模及指标类别，划分为优秀、良好、平均、较低和较差在个档次。
管理业绩定性评价标准根据评价内容，结合企业经营管理的实际水平和出资人监管要求等统一测算，并划分为优、良、中、低和差五个档次。
评价方法
如前所述，业绩评价方法主要有以下两种，其基本评价步骤如下:
(1)财务业绩定量评价方法。
财务业绩定量评价是运用功效系数法的原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业(规模)标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。其基本步骤包括:
①提取相关数据，加以调整，计算各项指标实际值;
②确定各项指标标准值;
③按照既定模型对各项指标评价计分;
④计算财务业绩评价分值，形成评价结果。
(2)管理业绩定性评价方法。
管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理，根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况，对照管理业绩定性评价参考标准，对企业管理业绩指标进行分析评议，确定评价分值。其基本步骤包括:
①收集整理相关资料;
②参照管理业绩定性评价标准，分析企业管理业绩状况;
③对各项指标评价计分;
④计算管理业绩评价分值，形成评价结果。
(3)计算综合业绩评价分值，形成综合评价结果。
根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果，按照既定的权重和计分方法，计算出业绩评价总分，并考虑相关因素进行调整后，得出企业综合业绩评价分值。
综合评价结果是根据企业综合业绩评价分值及分析得出的评价结论，分为优、良、中、低和差五个等级。
