上市公司基本素质分析
搏击股海，最重要的是要有良好的“水性”。选择股票，首先要具有分析上市公司基本素质的能力。任何谨慎的投资者，在决定投资于某公司股票之前，必须要有一个系统的收集资料、分析资料的过程。通过对投资对象的背景资料、业务资料、财务资料的分析，从整体上、多角度地了解企业，才能适当地确定公司股票的合理定价，进而通过比较市场价位与合理定价的差异而进行投资决策。
对上市公司的分析，首先就要对其基本素质进行分析。公司基本素质分析主要包括以下内容：
（1）公司竞争力分析。公司只有具有竞争优势，并且不断地通过技术更新和管理提高来保持优势，才能长期存在并发展壮大，也只有这样的公司才有投资价值。公司竞争力的分析从以下几方面入手：
①技术水平。技术水平，是决定公司竞争力的首要因素。对公司技术水平的评价可以分为评价技术硬件部分和软件部分。技术硬件部分如机械设备、单机或成套设备；软件部分如生产工艺技术、工业产权、专利设备制造技术和经营管理技术、具备何等生产能力、达到什么样的生产规模、企业扩大再生产的能力如何、给企业创造多少经济效益等。另外，企业如拥有较多的掌握技术的高级工程师、专业技术人员等，那么企业就能生产质优价廉、适销对路的产品，企业就有很强的竞争能力。
②管理水平。包括对各层管理人员素质及能力、企业经营效率、内部调控机构效率、人事管理效率、生产调度效率等进行分析。
③市场开拓能力和市场占有率。公司的市场占有率是利润之源，不断地开拓进取，挖掘现有市场潜力，并不断进军新的市场，是扩大市场占有份额和提高市场占有率的主要手段。
④产品领导力。产品领导力不是指产品现有的市场地位，而是指为了发展新产品与改善现有产品的品质时，公司在技术、制造及市场领域里是否具有创造及采用最新科学技术的能力。
⑤资本与规模效益。汽车、钢铁、造船等资本密集型产业往往是以“高投人、大产出”为行业基本特征的。由资本的集中程度而决定的规模效益是决定公司收益、前景的基本因素。
⑥项目储备及新产品开发。在科学技术发展日新月异的今天，只有不断进行产品更新、技术改造的企业才能长期立于不败之地。一个企业在新产品开发上的停滞，相对于其他前进的企业，就是后退。
（2）公司的盈利能力及成长性分析。盈利能力及成长性分析是对公司基本面分析的重要内容之一，作为投资者来说，学会计算和分析公司的盈利指标，掌握和判断公司的盈利能力及成长性具有重要的意义。公司的盈利能力分析大多需要结合一些财务指标加以研究。
（3）公司经营管理能力分析。公司经营管理能力的分析主要从以下几个方面着手：
①各层管理人员素质及能力分析。决策层是企业最高的权力机构，应有明确的生产经营方向和经济指标，具备较高的企业管理能力和丰富的工作经验，有清晰的头脑思维和综合判断能力，具备较强的法制观念，有严明的组织纪律性，知人善用，坚持正确的经营方向。高级管理层人员应具有与该企业相关的技术知识，通晓现代化管理理论知识，有实际的管理经验，有较强的组织指挥能力，有扎实的廉政工作作风。部门负责人应精通本部门业务，有独立领导本部门工作人员高效地工作的能力，部门工作成绩显著，有进取精神，工作态度严谨。执行层是企业的最基层，执行层人员应了解本岗位工作范围，严格执行操作程序，操作技术娴熟，热爱本职工作，能保质保量完成和超额完成生产经营指标，能提出合理化建议，遵守企业规章制度，团结同志，品行端正。
②企业经营效率分析。应着重评价经营人员的整体观念、奉献精神，经营人员的开拓能力和应变能力，经营人员的业务精通程度和效益意识，经营人员的工作效率和工作业绩，经营人员的职业道德和进取精神。
③内部调控机构效率分析。可根据企业的具体经济目标，看企业内部各项规章制度是否订立，是否切实可行，各员工是否遵守，各部门是否都有自己的办事程序，是否分工明确、职责清楚，权利是否享受、义务是否履行，是否都熟悉自己的业务，技术水平、文化素质是否高，操作是否娴熟，是否善于处理复杂问题，适应多变的环境等。
④人事管理效率评估。企业有没有合理使用人才，挖掘人的智慧和发挥人的创造精神，是否做到用其所长、避其所短，同时是否积极教育培养各种专业和技术人才，提高职T个人和整个职工队伍的技术和文化素质。
（4）公司社会责任分析。企业应该对社会负责，这无需多说。检验企业的社会责任，可以考察如下一些内容：如对员工的工作和家眷的保障、工资、工作环境及生活水平的评价，对生产、销售协作厂商的评价和调查，对工厂所在地的工资水平、求职申请率和采用数量、向慈善机构的捐献等情况的评价。
