戴尔•德鲁特利曾在丹尼斯的公司负责管理海龟团队。他说他们寻找“聪明人和有奇特想法的人”。最终，他们挑选了几名赌场玩家、一名演员、一名保安和创意游戏《龙与地下城》的一名设计师。筛选应聘者的一个方法是让他们回答是非判断题。
丹尼斯的公司选拔海龟的过程是怎样的？
比如问，“你是不是喜欢做多或做空，不管是否对其合意？”如果你认为这比较符合丹尼斯的交易方法，回答“是”，那么就答错了。如果你觉得“按道理丹尼斯会认为，我一开始必须准确知道在出现收益时以什么价位清仓”，那么你也答错了。你可能会觉得，他的策略包含了“应该在所有的市场里交易相同数目的合约”，或者“如果有100000美元去冒风险，就应该在每笔交易上冒25000美元的风险”，又或者“获利的交易者永远不可能破产”。然而，你都错了，因为这些想法会使你对趋势跟踪的理解误入歧途。按照你的道理，丹尼斯会认为多数交易应该获利，而对资金的需求是好交易的一大激发因素。你甚至自认为，丹尼斯靠预感做交易。假如你有上述结论，你就不会被选上，因为这些全是错误的。
从另一个角度来说，假如你回答问题时同意，“我一开始应该准确知道在发生亏损时以什么价位清仓”，或者“理想的平均收益应该是平均亏损的三到四倍”，那么你会有机会，因为这些想法是正确的。假如你支持丹尼斯的以下意见，你也有希望。他说，交易者应该能够接受让收益转变为损失，而且从损失中学到更多东西。
并非所有的问题都是判断题。丹尼斯还让应聘者写一小段文章，阐述他们为何要为他工作，他们如何在压力下做出决策，以及为什么做出那样的决策。应聘者还须描述他们曾经做过的有风险的事情，以及他们为何承担风险。乍一看，这些问题似乎过于简单化了，然而丹尼斯不关心你想些什么，“我不想让大家都认为我疯了，或者认为我注定会失败。但是，别人的看法对我并没有实质上影响，因为我知道我想做什么，以及如何去做。”
理査德•丹尼斯很看重追求成功的激情，认为必须唤醒身体内的动力和欲望，必须去努力争取。他还提到了收益目标的问题(教给海龟们的关键一课）：“如果你持有头寸，你肯定有自己的理由。继续持有，直到那个理由不复存在为止，不要仅仅为了达成特定的获利目标而中途离场。”
丹尼斯说得很清楚，如果你不知道趋势何时结束，但你知道它可能持续，那么为何要离场呢？
