如果对于公司法足够了解的人，就知道在里面没有任何关于干股的介绍，所以很多人担心自己签订的干股协议并不受法律保护，但是干股在字典中还是存在的，那么到底干股协议有没有法律效应呢？
干股作为有限责任公司的股权激励方式，应当有效，受法律保护。
干股并非是一个严格的法律概念。翻开公司法，找不到干股的解释。有人说干股就是管理者股，认为“干股制，通常叫做‘管理者股’，是由企业董事会做出决定，给予高级管理人员或技术人员一定股份分红权，即干股获得者只有分红权，没有所有权的一种薪酬方式。” 干股的本质属性在于它是不缴纳出资而享有的公司股权分红。
现实生活中干股的表现形式有多种：
权力干股，公司或者股东无偿送给掌握某种公共权力的人股份;
管理干股，公司或者股东无偿送给公司管理者股份;技术干股，公司或者股东无偿送给公司技术骨干或某种技术诀窍掌握者股份;信息干股，公司或者股东无偿送给为公司提供经营信息的人股份;员工干股，公司无偿送给公司员工的股份;亲友干股，公司股东无偿送给其亲友的股份。
干股的取得既可能是因为个人的技能或者经营才能而取得，也可能因为其他原因而取得。干股的效力如何，赠与协议的效力和履行情况是关键因素。
现实中有人把工业产权、非专利技术等无形资产的出资称作“干股”，这是一种误解，经过评估确认了股票价值的无形资产，在公司设立时可以办理转移手续，无形资产入股是实际出资，而不是“干股”。
从上面的解释来看，干股协议还是受法律保护的，但是也提到了一些特殊的情况，干股协议就不受法律保护了，只要符合法律的初衷的一些协议都应该是没有问题，具体可以咨询专业人士。
