分析师左右着证券经纪圈内对公司的看法。他们常常受聘于经纪机构、银行以及机构投资者，如大学、养老基金、保险公司以及日益趋多的财务策划机构。在“大行情牌”(Big Board,这是金融圈对NYSE的昵称)会员机构中，分析师常常可以细到专门研究几只股票或某一特定行业。
分析师向本机构的经纪人提供分析报告，而经纪人据此来向客户提供投资建议。大多数分析师还为出版物写稿，这通常对客户比较有影响力。在华尔街，证券分析师被称为“华尔街最有想法的人”。
虽然他们被当作对公司进行客观评价的考官，但他们的老板却越来越以他们的战绩作为评判标准，即该机构根据分析师的推荐买入了他所看好的股票后赚取的利润大小。目前全美大约有15000名分析师每天跟踪记录上市公司的情况。约有4000名分析师为经纪机构工作，他们写了大量的分析研究报告。
有报告说分析师并非擅长挑选那种能够立竿见影的股票。在他们的报告中，也极少用“卖出”这个词，只有在私底下，他们才会这么肯定地说。他们倾向于把坏消息委婉地模糊地进行暗示。比如，他们不说某个股票的价格马上要崩溃，而说要比市场走低。
他们这些难懂的话源于这样一个事实：人们经常要求他对某只股票作出评判，比如它现在的价格是被高估了还是低估了?它中线和长线的走势如何，有投资价值吗?正是因为他们的工作有时需用直觉来完成，所以很多分析师认为他们的工作是科学与艺术的结合。
无论别人怎么看待这么多的分析师，上市公司还是把他们当作朋友。上市公司的管理层常常不辞辛劳地要与分析师们建立良好关系，让他们知道这家公司，知道公司是干什么的以及公司现在如何进展。这种联系是长期的，不可间断。否则， "伊人不再，何系心间”。
1、分析师的分布。在低价位的OTC市场里，分析师是“稀有人物”。小型的经纪机构(少于10个经纪人),大多没有专门的分析师；中型的经纪机构(约有50个经纪人)可能有一两个分析师；只有大型经纪机构(超过50个经纪人)才肯定会有专职的分析师。不过，大型经纪机构里的分析师的注意力一般仅局限在机构承销范围内，他们对小公司通常没兴趣。中型经纪机构没有承销上的优势，他们的分析师则要兼顾很多股票，而小型经纪机构也不可能额外聘请专职分析师。
2、分析师寻找的是什么?以下我列出了上市公司管理层以及分析师、经纪人、个人投资者在考虑一个IPO时应考虑的几个问题。
公司必须有充分的根据证明其已经达到以下标准:
(1)高速且稳定的盈利增长;
(2)较高的盈利能力;
(3) 负债占总资产的比例较低;
(4)稳健向好的财务报表;
(5) 良好的动态现金流;
(6)合理的市场定价和价格/账面值关系;
(7)在高速发展的小型市场中有主导地位;独特的产品;在大型且已被瓜分的市场中拿得出有效的市场战略;
(8)管理层有能力，通情达理，可信赖。
分析师在评价公司管理层时还会考虑以下问题:
(1) 谁是管理层成员，他们以前的工作经历如何?有过什么成绩或失误?
(2)公司的业务计划以及公司战略实施难度如何?别人会有理解困难吗?如何来评价?
(3)管理层解释业务计划及公司战略时清晰易懂吗?
(4)管理层对公司的信心如何?持有本公司股票吗?
(5)公司对管理层提供怎样的激励机制，以及对工作成绩低下的，处罚措施?
(6)管理层接受了公司作为上市公司必须承担的义务吗?他们是否把股东当作他们的合伙人?
(7)管理层审慎地回避了任何利益冲突吗?
