“你必须走到头，要勇于做一个不知足的人”
索罗斯的得力干将德鲁肯米勒说:“索罗斯教育我，当你在交易中极端自信时，你必须走到头，要勇于做一个不知足的人，勇于利用巨大的货款投机去获得收益。正如索罗斯所提及的，当你正确时，你不一定收益最多。”
1988年秋，索罗斯认为应该选择一个不仅能够管理基金的日常运转，还能够管理公司全部经营的人，接替自己在量子基金的管理大权。前提是这个人必须能够在一个宽广的投资范围内作出正确的选择。找到这样的人，并把他培养成为舵手是索罗斯目前最重要的事情。他用一贯的敏锐目光，开始寻找这个舵手。斯坦利·德鲁肯米勒的出现使这位纵横股市的天才见到了一匹真正的千里马。
德鲁肯米勒毕业于缅因州宝都因大学，后考入密歇根大学研究生院攻读经济学硕士。在此期间，他认为课程中满是数量分析和理性的东西，与实际生活的联系甚少，于是在研究生第一学期没学完他就退学了。之后，他在匹兹堡国家银行找到了一份做管理培训的工作，不到一年时间，他就被提升为股票研究主管。不久，他辞去了股票研究主管的职务，成为一名脾气有点倔强但表现卓越的部门经理，年薪48.1万美元。此后不到一年的时间，由于他的业绩十分突出，他顶替了自己上司的空缺，升到高级主管。两年后，年仅28岁的德鲁肯米勒离开了该银行，建立了自己的金融管理公司—瑞格逊资产管理公司。
6年后，德鲁肯米勒被德瑞福斯基金公司聘为基金管理经理。根据协议，德瑞福斯基金公司仍然允许他继续管理瑞格逊基金。此时，他的管理风格从传统的单一持有股票组合转向股票、债券和外汇相互组合起来的综合性投资战略，灵活地在市场上进行买入多头和卖出空头的多样化交易。他的天才受到了好评。德鲁肯米勒被授权负责几个基金的发展，最著名的是1987年8月建立的积极主动策略投资基金，在以后的12个月中，该公司一直是基金行业中运行最好的基金之一。
德鲁肯米勒的名声如日中天，有一段时间，他竟然同时管理7个德瑞福斯公司的基金。在他加入量子基金公司之前，索罗斯就暗示过将会让德鲁肯米勒做他的接班人。德鲁肯米勒到索罗斯家中与其会面时，索罗斯的儿子对他说:“你将是我爸的第十个接班人，其他人没有一个呆长过。”因为德鲁肯米勒很符合索罗斯所要寻找的那个人。虽然德鲁肯米勒一直在考虑回去全身心地经营自己的投资公司，但索罗斯是他崇拜的偶像:“他看上去早在我20年前就已奉行我所选用的经营哲学:拥有一批买入为主的核心股票，然后利用按现金交易的透支机制，进行标准普尔500股指期货、外汇和债券交易。通过与索罗斯的交谈，我学到很多东西，我认为去量子基金公司工作对我大有益处。当然，最坏的情况也不过是我到他公司工作一年后被解聘了，我也可以学到我在这一行业中获得教育的最后一堂课，再说，我还可以继续管理自己的基金。也许一切都会好起来。”德鲁肯米勒所提到的“这种哲学”就是掌握长期和短期股票的核心份额，利用贷款投资去交易期货买卖、债券和货币。
