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关于无形资产、商誉以及应付职工薪酬的操纵痕迹分析

2018-04-12 16:56:38  来源:教你读财报  本篇文章有字,看完大约需要2分钟的时间

关于无形资产、商誉以及应付职工薪酬的操纵痕迹分析

时间:2018-04-12 16:56:38  来源:教你读财报

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无形资产和商誉

无形资产的采购,尤其是专利或非专利技术的采购,是向外转移资金的一种常见手段,这个科目如果数额较大,就需要投资者确认,该技术是否与公司生产经营紧密相关(这要求投资者要真的理解这个行业),如果不是,则可能是公司操纵财报的手段。

由于商誉年年进行减值测试而无须摊销的特点,很受企业并购爱好者的青睐。商誉减值测试具有很大的随意性。收购方通常喜欢压低收购中可辨认资产的价值,做高商誉的价值。这样,就可以减少资产折旧,帮助公司少产生折旧费用,增加利润,若是真正需要降低利润的时候,又可以按需减值,可谓进可攻退可守。因此,如果公司经常进行收购活动,并常常产生大额商誉,投资者有必要尝试将商誉还原成资产,并按照资产折旧的规则,重新考虑公司价值。

另外,做高收购中商誉的价值,还可能是和卖家合作,通过这个渠道,将上市公司投资活动现金流出转化为经营活动现金流入。

图9-2应付职工薪酬的预提

应付职工薪酬

通过应付职工薪酬的预提,尤其是年终奖金、效益奖金等非固定工资的预提来平滑利润,也是上市公司操纵则报的常见方法。体现在财报上,除了应付职工薪酬的余额波动大以外,递延所得税资产数额增加也很大(税务局不认可这笔职工薪酬)。这两种情况,预示公司存在用应付职工薪酬调节年度间利润的情况。


来源:教你读财报 编辑:零点财经

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