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职场女性取得高薪的方法有哪些?入职之后如何让自己加薪?

2018-11-21 20:15:29  来源:优雅女人的16堂理财课  本篇文章有字,看完大约需要8分钟的时间

职场女性取得高薪的方法有哪些?入职之后如何让自己加薪?

时间:2018-11-21 20:15:29  来源:优雅女人的16堂理财课

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职场女性取得高薪的方法

女人也要养家,幸福的女人不会是对薪金整日愁眉苦脸的人。许多女人一提到薪水问题就不好意思开口,这是一种非常错误的做法,自己的合理要求要勇敢地提出来。在薪水谈判时,职场女性该怎样提出薪水的要求呢?

1.问清税前税后

劳资双方在商谈薪酬待遇时,求职者往往忽略税收问题。你的薪水越高,所要承担的税金也就越高。因此,最好事先问清楚,约定的薪酬数额是税前款还是税后款,并在劳动合同中加以注明,以免误了你的“收成”

2.分清基本工资与奖金

通常,公司会把你的工资总额分成几块:基本工资、效益工资、奖金、津贴、补贴等。在保证工资总额不变的前提下,你要力争基本工资。因为,在一般情况下,公司会把你的基本工资定得很低,这样你的各类保险费用也会相应地降低,而如果当你进人“孕产期”、准备生宝宝时,公司就有理由只发给你基本L资,那样,收人就会大大减少了。

3.高薪不能代替保险

如果公司给你高薪,却不给任何保险,那你可别忘了给自己买一份商业保险。但你要知道,我国《劳动法》第七十二条中规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。即使你和公司有了协定,公司也不能免除此种责任。如果公司想要炒掉你,一定要让公司为你缴齐这段时间的社会保险费。如果公司不交,那就拿起法律武器保护自己的权益。

职场女性取得高薪的方法有哪些?入职之后如何让自己加薪?

在今天这个职场竞争异常激烈的社会,很多女人感叹工作难找,取得高薪就更难了。其实只要你掌握了职场赢得高薪的技巧,取得高薪也不难。

1.选择业绩佳、前景好的公司

高薪来自公司的高绩效,所以你要先留意公司的体制,如组织决策流程、员工素质、核心技术等。但是,也不应只关心公司现在的业绩,更应关心影响整个公司乃至整个行业发展的因素。

2.观察公司的领导人是否具备前瞻性眼光

好的领导就像动力十足的引擎,为公司输人新的想法,创造和谐的工作环境。如果公司领导具有开拓进取精神,必定能为员工提供一个广阔的发展空间,薪金增长也自然水到渠成。

3.让自己成为难以替代的人

物以稀为贵,职业也是一样。如果你做的工作人人都能做,你受重视的程度和薪金自然高不到哪儿去;如果你做的工作别人不能做或能做的人很少,拿高薪是顺理成章的。所以,职场女性应该时时注意公司的整体环境正在发生哪些转变,并且思考在这样的转变中,公司急需具备什么技术或才能的员工,以便及早准备,提升自我价值。

4.丰富白己的阅历

阅历丰富的通才,可以有效地整合企业内高度分工的各项资源,形成综合效应。因此,职场女性要把握住各种机会丰富自己的阅历,如参加项目规划、参加在职培训等,在学习的过程中尽心尽力,在潜移默化中提升自己的价值。

5.具备团队协作精神

这几灭成为招聘方对求职者共同的、最基本的要求。可见合作协调在一个组织中的重要性,一个有序的组织应该强调专业分工,但绝不能各自为阵。在这种环境下,能够组合、协调本部广]或部门之间的工作,发挥团队力量的佼佼者,高薪自然不在话下。

6.目光长远

这一招不是什么实际的办法,而是提醒你追求高薪是你的目标,但目光远大的人不能将视线只停留在追逐高薪上。因为只有不断增加你的个人价值,才是你取得高薪的源源不断的动力。如果-味追求高薪, 而忽略了薪金仅是个人价值的反映,难免会舍本逐末。

入职以后,如果不小心遇到“抠门”的老板,无视自己的劳动付出,总是对薪金视而不见,这时候,就需要你使用一些方法让其为自己“乖乖”加薪。

1.循循善诱

说服老板给你加薪是一件非常困难的事,因此,你必须有充足的理由才能开口。而且要让老板认为给你加薪是一件很合算的事,在谈话时,要“诱”而不能“逼”。

2.期望切实

一个人的期望值与他们所得到的结果有着非常密切的关系。所以,向老板开口时,你的期望值应该是符合实际的。因此,应该注意多关注一些同行的薪酬情况,同时,还应当注意用一种婉转的方式表达自已的意愿而不能过于生硬。

3.明确自己的利益

加薪也包括你在各方面的福利和待遇的提高。除了最基本的薪水之外,如利润提成、股票期权、晋升机会、年假等都可以向老板提出。许多人觉得这种事情很难开口,其实这是一种误区,开诚布公反而更能够促进双方的理解与沟通。

4.估算老板的利益

和你一样,老板也关心自己的利益。在你说服他为你加薪时,要注意,你的利益增长和他的利益增长应该是相一致的。

5.备选方案

万一无法说服老板为你加薪,你需要准备一个 “B计划”来达到你的目的。你可以准备一个详细的行动方案以备不时之需。

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