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企业为了激励和留住核心人才推行股权激励，但是所有中小民营企业真的适合股权激励吗？

股权是老板的，只有老板关心企业利润和发展。因此，老板既要懂得分钱，还要懂得分股。分钱可以快速激励团队，分股可以凝聚人心共创未来。耕者有其田，业者得其股。

一手分钱、一手分股，以钱得股，以股分钱，事业共创共赢共享生生不息！ 股权激励架构搭建的目标，是为了保证公司的长足发展，不是为了保证某个股东私人利益的最大化。 

所以，中小企业依然可以进行股权激励设计，只是要结合企业及团队的实际有针对性设计！