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如何搞砸一个股权激励项目?

2018-04-21 10:39:47  来源:公告常见问题解答  本篇文章有字,看完大约需要2分钟的时间

如何搞砸一个股权激励项目?

时间:2018-04-21 10:39:47  来源:公告常见问题解答

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如何搞砸一个股权激励项目?

这个问题好个性。试着发挥以下体内的的洪荒破坏力。

股权激励是啥?简单讲,就是打鸡血 ,捆绑人,用少量的小钱钱,办想办的事。

股权激励想成功靠什么?首先得天时,即企业得好,要么上升期,要么成熟期,这样的激励才容易吸引人。其次,占地利,即股权激励的方式合理,适合企业得需要。咱做股权策划律师以来,见过因股权激励做的好而平地起高楼,也见过做的不好而无奈走麦城,所以说,鞋合适与否,脚说了算,股权激励合适与否,会直接体现出来。第三,得人和,即被激励对象和企业老板互信,人品好,这样的激励方案才会被相信。要不也是白搞。

下面反其道而行之,说说如何搞砸一个股权激励。

上帝让谁灭亡,就让谁先疯狂。第一个方法,没有什么比一个疯狂不靠谱的激励方案更好 ,既可以实现不了,又可以离间企业内部关系,真是爽歪歪。

下一个方法,就是让老板失信,最好的方法就是不停地变换股权激励的方法,朝秦暮楚,被激励者不再相信,那就离完蛋不远了。

还有一个,看看企业有没有风险管理,没有的话,想办法搞死企业 ,比如知识产权问题,欠款问题等,那也可以。

修和无人见,存心有天知。还是积德行善吧,别瞎搞。

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