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公司创始人如何设计公司股权结构?

2018-05-16 13:04:35  来源:股权常见问题解答  本篇文章有字,看完大约需要3分钟的时间

公司创始人如何设计公司股权结构?

时间:2018-05-16 13:04:35  来源:股权常见问题解答

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我们都听过很多理论说什么股权不按照出资额划分,这是对的,但是在实际的应用中,我们可能会出现很多情况,比方:你的合伙人也有钱也愿意出这么多,他又不想跟你的比例差太大,所以在操作中,我们给出以下方案供参考:

原则上:

团队一定要有老大,决策快速!所以理论上保证老大要有51%-67%以上的股权,拥有绝对控制权或者相对控制权,接着合伙人分剩下的33%-49%,或者老大可以少点,但是章程中约定表决权给多点!

实操上:

1、有能力的,自己先注册公司100%,做得有点起色后,然后分阶段适当的溢价引进合伙人,这时候主动权就在创始人手里!

2、有财力的,自己先实缴出资51%-67%以上,合伙人先认缴,然后实缴一部分,对方就不会有意见。

3、没有绝对的能力,财力的,就可以采用权重法,比方说,几个合伙人,开始大家先100积分,然后把创业过程中决定公司成败的关键能力和要素提炼,如:写商业计划、渠道资源、业务能力、技术专利、管理能力等,按照5分封顶权重,然后做个表格,每个合伙人对应每个要素给别的合伙人打分,也是5分满分,最后相乘,这样每个人头上都有个积分,比方3人最后是135:172:145,这里股权比例也就出来了。如果最后的比例不能够给到老大控制权,可以考虑章程约定表决权!

4、通过把股东装在有限合伙企业的方式,创始人做GP,掌握决策权也可以!

公司创始人如何设计公司股权结构?

企业1+N的产业整合顶层设计

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