我一直对“名牌”持怀疑态度。后来，在进入外商投资银行工作之后，我得以从多个视角洞悉各种商业事件的内幕，这让我就愈发怀疑了。之所以这么说，是因为名牌对大众而言,实际上是一个棘手的难题。
接下来，我们以名牌手包为例进行分析。
比方说中国产的黑色尼龙包，最多也就卖5000日元左右。但是,如果给它挂上欧洲老牌名包的商标，那么，价格就会飙升至10万日元左右。
那么，在这个过程中，人们究竟是为哪些要索买单了呢?我想无外乎是时尚感、精良的材料以及工匠细致的做工。的确，我不得不承认这些要素确实是具有价值的。但是，充其量也就值1.5万日元左右，而不会有那么大的附加价值差。既然如此，剩下的8万日元又怎么解释呢？
我想其中3万日元是一种“身份象征”，能够让人体会到高人一等的优越感。另外的5万日元是一种心理暗示，这和人们利用信用卡颜色吸引异性注意有异曲同工之妙。
从名牌商品经销商的立场来看,品牌实际上是一种象征。如果以10万日元的价格将仅值2万日元的商品推销给那些爱面子讲品位的顾客，用减法进行计算: 10万日元-2万日元=8万日元，则其中的差价就是名牌效应的体现。可以说，名牌的真正魔力就在于精神控制，它可以鼓动人们去购买那些貌似有价值但实际上分文不值的商品。
以上是站在消费者的立场上对名牌进行的分析。下面，将站在职场角度来审视名牌。如果拿的工资相同，我想大多数人更愿意在知名的大企业里工作。然而，在商业领域，经营者们总会利用一切可利用的因素，攫取最大利益。当然，他们也不会放过人们这种想到知名企业工作的愿望。
外商投资银行在给应届大学毕业生定工资时，越是知名的投资银行定得就越低。他们认为自己的企业非常具有吸引力，是每个年轻人都憧憬的理想就业去向。因此,在给新员工定工资时,自然要比其他公司低，工作量也要比其他公司大，年轻人应该不会对此产生怨言。
这段工作经历对年轻人而言是非常重要的，就算将来跳槽,也可以成为重要的资本。在这种情况下，普通投资银行和一流投资银行间的工资差实际就是名牌价值的具体体现。
如上所述，名牌就是商家榨取消费者和劳动者的工具。然而，令人遗憾的是，在现实生活中，绝大多数人都兼具消费者和劳动者双重身份。在我看来,名牌不应该是穿戴在身上用来炫耀自己的资本,而应该是人生中通过艰苦努力积淀下来的硬实力。亲爱的读者朋友们，对此你们是怎么看的呢?是更加重视身份面子，还是更加重视金钱呢?
