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什么是同业之间不经大脑的仿效行为?

2018-12-28 22:53:27  来源:100位顶尖投资家的理财策略  本篇文章有字,看完大约需要3分钟的时间

什么是同业之间不经大脑的仿效行为?

时间:2018-12-28 22:53:27  来源:100位顶尖投资家的理财策略

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在向一群大学生演说时,巴菲特展示了一份列有37家投资失败的银行机构名册。他解释说,尽管纽约股票市场的交易量成长了15倍,这些机构还是失败了。这些机构的主管都拥有非常高的智商,而且努力工作,对于成功更是有强烈的欲望。巴菲特停顿了一下,巡视了一下整个房间,然后严肃地表示:“你们想想看,他们为什么会得到这样的结果呢?我将告诉你们为什么,因为同业之间不经大脑的仿效行为。”

巴菲特

巴菲特

巴菲特曾与美国企业集团里一些最精明的经营管理者一起工作,包括美国国家广播公司的汤姆•墨菲(TomMurphy)和丹•伯克(DanBurke),可口可乐公司的罗伯特•葛苏达(RobertGoizueta)和唐纳德•奇奥(DonaldKroush),以及威尔斯•法哥银行的卡尔•理查德(CarlRichard)。然而事实是,即使是最精明、最有能力的管理者也无法挽救企业的困境。巴菲特说:“如果让这批人在一个漏洞百出的公司工作,他们也起不了什么作用。”巴菲特所说的是,不管企业的经营管理多么的令人印象深刻,他绝对不会考虑投资这样的企业。巴菲特说:“以一个名声卓著的经营管理体系去拯救一个经营状况欠佳的企业,结果必然是徒劳无功。”

在多数情况下,评定管理者的能力是一种排除量化指标的主观判断行为,但尽管如此,还是有一些量化的数据可以参考和应用。这些量化的数据指的是那些用以评估经营绩效的标准,如股东权益回报率、现金流量以及营业毛利等。

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