巴顿·比格斯归纳出基金经理的5大形态。
1、可能曾经战绩辉煌，但照样一败涂地
“我本人了解的、过去几年里建立的基金就不下十几只，发起人都是些非常成功的分析师或机构销售精英。这些人曾是大牛市时期的金童，并且在20世纪90 年代末期挣到了大笔佣金，就此变得挥霍无度。
他们是些很有魅力的男人和女人，但在某种程度上，他们可能把魅力加运气加牛市与投资头脑混为一谈了，没过几年，他们的公司便统统关闭了。记住：每一个“麻雀变凤凰“的故事，就伴随着至少两三个“麻雀变麻雀”或“麻雀变凤凰再变麻雀”的故事。当然，这个比例还是说得太小了。
2、基金经理天天挂着职业的微笑，内心却充满煎熬
比格斯说，并非人人都能忍受管理资金的折磨。“那是一个让人绝望的时期，我的新宅正建到一半，我们住在一套简陋的小房子里。那段时间，我每天凌晨三点像上了闹钟一样准时醒来，浑身冷汗，一边听着孩子们均匀的呼吸，一边为我的投资组合发愁。“
“现在“永远是最难做出投资决定的时刻，这就是投资生涯，这就是它恼人的本质。如果有什么成就的话，那都是过去的事。
3、出色的投资经理都是紧张苛刻的狂躁症患者
管理一只大型基金就像担任足球队的教练。只有那些拥有最出色的球员、最冷血的教练、战术最聪明、组织最得当、踢球最玩命的队伍才能夺冠。好心肠、好脾、容许下属犯错的管理者最后都会被淘汰。
4、人们记得的总是你最近的表现
在投资这个行业里，人们记得的只是你最近的表现，荣光易逝，荣与辱的转换只在一刹那间，这是一个数字的游戏。千万不要为客户的忠诚、销售员的追捧、老板的宠爱而得意，这些都只是昙花一现。
5、大有大的难处
大型投资管理公司的致命问题就是：尽管它们同样公布业绩，但经营公司的是商人和官僚主义者，不是真正的投资家。商人们不懂得或不想懂得如何创造出适当的环境、为客户创造持续的高回报。他们想的只是增加企业管理的资产，以便收取管理费。
