(1)对目标公司合法性进行调查,即对企业设立、存续的合法性作出判断。
(2)对目标公司发展过程和历史沿革进行调查,包括对企业的背景和企业所处行业的背景的调查。
(3)对目标公司主要财产和财产权利情况进行调查,包括对企业的财产及财产权利的合法性、有效性以及是否存在权利限制、法律纠纷或潜在纠纷作出判断，主要体现在以下方面:
目标公司拥有或租赁的土地使用权、房产的权属凭证.相关合同、支付凭证等资料;
目标公司的商标、专利、版权、特许经营权等无形资产的权属凭证、相关合同等资料;
目标公司主要生产经营设备等主要财产的权属凭证、相关合同等资料。
(4)对目标公司是否承担或有负债进行调查,包括对目标公司未列示或列示不足的负债予以核实,并分析各种潜在的或有负债及其风险的规避方式。
(5)对目标公司的规章制度进行调查,包括有关公司业务办理程序的信息、章程的修订程序、公司股东与董事的权力、公司重大事项的表决/通过程序等相关信息,以确信对本次收购交易而言,不存在程序上的障碍,或可通过一定的方式消除程序上的障碍,确保本次收购交易的合法、有效,避免今后争议的发生。
(6)对目标公司人员状况的调查,包括目标公司与员工签订的劳动合同是否存在法律问题,及此次并购会对目标公司的劳资关系产生的影响。
(7)调查目标公司重大合同履行情况及重大债权,债务情况,须查阅目标公司将要履行.正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的重大合同,并对其合法性，有效性以及是否存在潜在风险作出判断;目标公司金额较大的其他应收款.其他应付款是否因正常的生产经营活动发生,是否合法。
(8)对目标公司的诉讼、仲裁或行政处罚情况进行调查。同时,还应调查目标公司是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债。
(9)对目标公司相关行业的外资准人政策进行调查,包括调查目标公司或其下属子公司所在行业是否鼓励/限制/禁止外商投资、外资收购是否需要政府部门的批准及是否需要满足特定的条件等。
