供给与需求才是罪魁祸首
在我们解释这个故事和数字的含义之前，你要记住:这里的问题是供给与需求，与一个时代的人的存款或能够从社会保险中获得多少钱无关。
粗略地说，如果兔子的数量多于狼的数最，狼的数量就会增加。如果兔子不够吃，狼的数量会减少。这是自然界的平衡之道，经济里也有这样的平衡。
阿诺德和卡斯赛尔斯在文章中说，如果你查看抚养比率(Dependency ratio，每个劳动力所需要抚养的人数)，并且计入退休人群所消耗的产品高于儿童的事实之后，你会发现平均退休年龄与仍在劳动力市场的就业人口的数量之间存在很强的相关性，实际上，这是一种因果关系。
在婴儿潮这代人的父母退休时，婴儿潮们的子女的数最少，所需要的资源也少，因此就业人员的子女及老人抚养比率没有变化。这种趋势在几年后就不存在了，然后社会开始预期平均退休年龄会增加，几年之后的2015年平均退休年龄就会增长到69岁，到2020年更是增长到70岁，如果这个比率继续上涨，退休年龄在2050年可能会增长到73岁。
准确地说，如果婴儿潮一代人都在65岁退休，那么在送披萨、健康护理和苦察服务等行业的就业人口将不足。讽刺的是，这份报告最出彩的地方是，它表明下一代人的失业率会降低，因为退休的人越来越多，需要人手来取代他们空出来的位置。
在缺少劳动力的地方或国家，劳动成本会增加。也就是说商品和服务的劳动成本上升，这导致商品的价格上升或商品的利润减少。
这个过程很缓慢却会持续40年。即使生产力会得到极大的提高，超过今天的增长水平，也只会缓解而无法改变这个趋势。
婴儿潮的人们会对商品和服务有需求，又因为劳动力缺乏，经济体系将不能提供足够的商品和服务，劳动者会要求退休人群用更多的资产来换产品。这可能会导致商品价格上升，可能会导致退休人群的资产价依降低，可能两者同时发生。这意味若未来可能会出现产品价格的通货膨胀或财富的缩水，或两者同时发生。
今天思科股票每股的价格与丹尼餐厅的套餐价格一样，但在2020年，它还值一个套餐的价格吗?今天人们投资思科是希望其股价在未来会上涨几倍。他们预计股票的年增长率是7%。但是.如果在2020年没有足够的从业人员为退休人群制造生活所需产品，产品的供求法则会导致未来的晚餐价格要比我们预计的贵很多。除非我们能找到更多的劳动力。
接下来，婴儿潮这代人开始进入退休阶段。他们大部分人都已经为退休存了些钱。因为知道自己将来要依靠养老金生活，他们在退休之前就开始逐渐从风险较高的投资产品中退出。但他们计划的退休年龄与他们的父辈一样，在65岁左右，尽管他们的平均寿命至少比其父辈长5年，比其祖父辈长15年。
但婴儿潮这代人有一个很大的计算失误。他们忘记要抚养足够多的孩子，以支持他们自己退休后生活。因此随着时间的推进，劳动人口必须要提供更多的商品与服务才能够满足每个人的需要。每个劳动力负担的非劳动力人口上升500%，也就是说，每1.5个劳动力，就必须担负1个非劳动力人口。
劳动者发现他们的工作时间，每年都会增加才能够生产出足够的产品。这让他们老得更快。大家对每周工作60个小时开始厌烦，毕竟，他们的父辈每周只用工作40个小时就可以生产出同样多的产品。
新生代的劳动者对婴儿潮这代人说:“我们希望从工作中获得更多回报。要么你们多花50%的钱来买我们制造的产品，要么你们用现在的价格，只能买到相当于三分之二的现在的产品。我们不会在每周工作60个小时，来获得你们每周工作40个小时就能赚得的资产。如果不接受这个要求.反正你现在还很健康，可以再工作久一点。随便你怎么选择都行。
于是，婴儿潮这代人很不高兴。这可不是他们想要的结局。他们的领导曾经许诺他们可以在65岁时退休。但现在他们发现自己的资产不足以担负退休后生活所必需的商品和服务。不管他们存了多少钱。产品只有那么多，生产者可以坐地起价，而且他们控制了婴儿潮一代人耗费一生才赚到的资产的价格。
当婴儿潮这代人必须要依靠这些商品和服务才能生活的时候，就只有一个解决方法了，那就是重新工作。
