选择经理应坚持的四项原则
投资者购买基金，关注基金经理是必不可少的。一位好的经理，将会带来良好的经营业绩，为投资者带来更多的利润回报。从一定程度上讲，我们购买一只产品，首先要看运作这基金的经理是不是一位优秀的经理。从现实来看，仅看其履历表是不够的，仅凭短期的运作状况也是难以发现经理的潜在优势的。正是诸多不利因素，使我们在选择和评价经理时面临定的困感。选择经理应坚持四项原则。
1.选择保持稳定的经理
只有稳定才能更好地发展。市场发展有一定的阶段性，股价变化也有一定的周期性，国民经济更有一定的运行规律。不考虑这些周期性因索和阶段性变化对资产配置品种的影响，基金经理的运作业绩很难通过周期性的变化体现出来。因此，经理的替换也应当在遵循资产配置规律的前提下进行，从而打破原有的资产配置组合。如果基金公司长期频繁替换基金经理，或者基金经理自己经常“出走”，长此以往，其运作业绩可想而知。因此经理更换不应以年份的长短来衡量，而更应当以资产配置的周期性长短来衡量。所以，长期在某一家公司任职的基金经理，我们给他的评价也应该比较客观准确。
2.不宜过分突出经理的个性化
基金的个性化运作规律应是产品的运作规律，是资产配置组合的运作规律，而不是完全以经理的风格来决定的，更不是策略的简单复制。注重基金经理的个性和风格非常重要，但是不能完全依赖。一只基金运 作的好坏，应是经理背后团队的力量,作为基金经理应只是指挥和引导团队运作的带头人。因此，崇拜经理个人不如转变为崇拜运作的团队，过分宣扬经理的个人人格魅力也是不足取的。
3.选择多面手的经理
通过经理的履历可以发现，研究型的基金经理相对较多。研究在产品的运作中起着十分重要的作用。但实践证明，具有丰富实战投资经验的经理，在运作中的胜算系数更大。所以好基金经理既应该是一位优秀的投资研究员，也应该是一名出色的投资操盘手。投资离不开研究，但研究的根本目的是为了更好地运用于投资。因此，一个良好的经理，应当是一个包括研究和投资、营销在内的多面手。
4.选择经营业绩稳定的基金经理
一只基金保持基金净值的持续增长和基金份额的稳定，对提升投资者信心是具有积极意义的，也是衡量一只基金运作好坏的重要判断标准。所以我们选择基金经理不应该是“短跑冠军”，而应该是“长跑健将”。
