个性的小测验
在这里，我们会帮各位读者做一个个性分析，让你知道自已的性格，下章再分析每种二元性格的优点和弱点，以及如何防避性格所造成的投资心理偏差。
于右方一栏四个答案，选择一个你认为最适合形容你的形容词，然后在右方空格填上一个“x”。
如果你不清楚那一个形容词是最适合你，可以问一问你的伴侣、朋友，你“小时候”是怎样的。
当全部选择后，将每一行“x"之总数，写在最下面之一格。
结果，很少人的个性是一面倒、完完全全属于某一种类，通常是一个主要、一个辅助，最多“x”的就是你的主导个性，第二个便是你的辅助个性，其他两个就只有少许部分。
在这个分析里，有三个要点应当注意:
第一，很多朋友认识LEST2 个性分类学后，感觉自己有某一类特征便属于那一种型格。如当一个Leader (领导者) (红色)很会做计划，同时亦很会做幕后策划，甚至文书工作，他可能会以为自己是一个SuppoterI支持者(绿色)，因为他喜欢Supporter/支持者(绿色)和人共处融洽的感觉，亦因为在他的工作单位里，属下可能会呈现一片融治现象给他。所以，单单以某一种特征判断白己的型格并非客观的。我们需要以更多的特征来审视自己的性格。
第二，我们都有自已心目中的偏好，倾向成为某一类型的性格和发展前途。可惜，俗语有一句“勉强没有幸福”，当我们选取一个我们想成为的性格，而非真正的性格，你永远没法令自己发挥性格上的最大潜能。而亦由于我们通常会有一个主导性格和一个辅助性格,如你不知两者区别，你就没法找出二者冲突和怎样令他们平衡。明白自已的天性、冲突，而最终可和自己内心和平相处是人生的幸福，我相信那就是豁达的开始。
第三，我们由于偏见而选择自己喜欢的特征，而非自已真正呈现的性格，那是属于欺骗。而且，据我的经验所得(你可以坚持这是在下的偏见吧? )自我欺骗以女性居多!尤其许多女性不能接受自己居然有Leader (领导者) (红色)的固执、控制欲;不愿接受自已有Thinker/思想者(蓝色)的挑剔。
虽然我们到现在也未能科学化地提出“天性”的成因，但那是一个不容否定的事实。我不知道“天性”是否是随意性的，但是，当天性已构成我们出生的一部分后，你表达出来的个性便不是随意性的，你表达的个性是同类型的“天性”，( 古代学者让我用LEST 2为天性分类)而非随意产生你的天性，已定下你基本的价值观、喜爱、恐惧、快乐和痛苦的根据。所以，请客观地回答问卷，找出你的主导性格类型和辅助性格类型。
