界富豪排行榜中，被评为全世界最富有的人。
比尔·盖茨的光辉，让其几乎成为每个人的偶像。但是。你是否知道，比尔·盖茨是如何成为亿万富豪呢?他曾经说：“我是和朋友一起成为世界首富的! "
事实确实如此。比尔·盖茨与保罗·艾伦从合作创业开始，在二十多年的时间内，他们让自己的公司由弱到强，成为世界著名的企业。微软公司的发展过程，是一个合伙企业从弱小到强盛的创业过程，反映出一个合伙企业如何从基础走向高级的创业过程。
著名的潜能大师安东尼·罗宾曾经说： "没有合作，就没有成功。”事实也是如此，试想：在现实生活中，你是否可以离开别人而生活?当然不能!如果一个人想要取得成功，就必须要学会与别人一起工作。在现代社会中，团队精神更是一个人取得成功的必要条件。
现在，大多数的职位，都会对应征者提出这样的要求：具有良好的沟通能力，并且善于与别人合作。因为，一个优秀的员工，必须懂得运用各种方法，保证与同事最大限度的合作。
世界上很多伟人的成就也是得益于他人的帮助。马克思在创立政治经济学时，正是他在经济上最贫困的时候，恩格斯经常慷慨解囊帮助他摆脱经济上的困境。对此，马克思十分感激。当《资本论》出版后，马克思写了一封信表示他的衷心谢“这件事之所以成为可能，我只有归功于你!没有你对我忌：
的牺牲精神，我绝对不能完成那三卷的巨著。“两人友好相处，患难与共长达40年之久。一个人的力量终究是有限的，要想获得长足发展，我们就需要别人的帮助。俗话说:“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”如果只靠自己恐怕难以胜任，就必须借助外部的力量，并且寻求各种合作，进而壮大自己。
彼得·杜拉克在《有效的管理者》一书中曾经说:“如果所有，人都没有缺点，其后果最多只会是一个平凡的组织。样样都是，必然一无是处。才能越高的人，其缺点也越明显。”正是这种优势互补，才可以让每个人团结在一起，形成更强大的力量。
所以，如果你正在和伙伴们一起奋斗，请你一定要珍惜他们!要学会求同存异，性格不同的人，处理问题的方式往往不同，我们要学会在不同之中发现相同之处。比如，你若是一个性格平和的人，你给小李提意见，可能言辞不那么激烈，语气也比较委婉。
如果你身旁有一位性格刚强而倔强的同事，他给小李提意见，可能单刀直人，语言尖锐，甚至可能转而批评你，说你给别人提意见转弯抹角，是钝刀子割肉。这时候，如果你只看到那个直率的同事开展批评的态度和方式跟你不一样，觉得他太鲁葬，太不讲情面，你可能就会感到跟他格格不入，合不来。如果你除了看到你们两个提意见的方式不一样之外，还看到他也和你一样，也是出于一片好心，真心帮助同事，这样你可能就不会觉得他粗鲁无情，而觉得他有难得的古道热肠，同时也不会计较他对你的批评。我们要是多看别人和自己之间的共同点，就容易与不同性格的人相处。
如果你是一个人在奋斗的道路上，不妨从现在开始，寻找可以一起上路的伙伴!
在选择合作伙伴的时候，你可以参考以下三个原则:
1.了解自己
你必须对自己正在从事或是将要从事的工作，具有足够的认识。你的资源和能力在哪里，你的风格与个性是如何，清楚地分析自己的优点是什么。
2.了解什么伙伴是对自己有帮助的
上一步的作用在于:不仅可以帮助你了解自己的资源和能力，也可以帮助你了解自己的优点和缺点。然后，就应该了解什么伙伴是对自己有帮助的。
3.动手寻找
按照你所确定的标准，开始选择合作伙伴。当你找到适合的对象的时候，透过沟通的方式，确认他(她)是否适合做你的合作伙伴。
