经常听很多人提起，上班就是在消磨时间。听他们的口气，他们对工作抱持着敷衍的态度。或许这个工作不合他们的心意，或许他们在这个部门]郁郁不得志.....是啊，人生不如意之事，十之八九。想要做到任何事情都顺心，又怎么可能呢?在职场中的很多人，又何尝不是如此?他们不是积极地行动，而是消极地应付。等到他们认识到自己的处境时，却已经被困在敷衍所带来的泥沼中。
既然当初是自己选择的这个工作，如今又为何选择用敷衍的态度来工作呢?
首先，既然你是在做这个工作，你必然已经在工作上投人时间。时间毕竟是你自己的，难道你就这样慷慨地选择碌碌无为，任由自己的时间白白浪费掉?
其次，既然你已经选择这个工作，它就已经贴上你的标签。它所表现的，就是你的工作能力和工作态度。它就像是你的声誉和招牌，如果你敷衍工作，毁掉的是你自己的声誉,砸掉的是你自己的招牌。
最后，交给你这个工作的人，是出于对你的信任。如果你敷術工作，将会让别人感到失望，别人以后要如何信任你呢?
当然，很多人不是故意要敷衍工作。只是随着工作时间的推移，他们当初的热情，也会逐渐消退。很多人都会感到非常茫然，不知道自己上班到底是为什么。他们像一个机器人似的工作，缺乏思考和创新，并且产生被动应付的迹象。他们在固定的时间领取自己的薪水，经过一番抱怨之后，只能无奈地继续工作。
他们从来不会思索自己是否需要提升工作能力，所以他们总是在浑浑噩疆中茫然度日，没有激情和欢乐，只有被动和麻木。他们只是被动地应付工作，把工作当作一种负担和包袱，纯粹为了工作而工作。他们不可能在工作中，投人自己的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是充满自信地工作。他们只会顾虑自己的利益，从来不会关心公司的前途，很快会被公司淘汰。所有的经济理论,其建立基础都是资源稀缺。在资源稀缺的前提下，“资 源并非平均分布”表现在每个人的身上。就是因为资源稀缺，所以才会产生竞争行为和商业行为。
英国经济学家凯恩斯，是彻底地正视“ 资源稀缺”的第一人。他认为，经济学的根本目的在于研究“ 如何运用有限的资源来发挥最大的效用”。换言之，就是要在承认资源稀缺的前提下，研究如何提高效率。
在资源稀缺的前提下，如果一个人想要获得成功，就必须付出矩大的努力。敷術工作的人，没有效率可言，更没有成果可言。敷衍工作，一方面会给公司造成损失，另一方面也会给自已造成损失——损失自己在事业上的前途。
一个聪明的员工，绝对不会随波逐流。他有自己的职业追求，绝对不会敷衍工作，因为他知道:敷衍工作，就是敷衍自己，对自己没有任何好处。因此，一个聪明的员工，一定会努力做好自己的工作。
想要克服敷衍，可以从以下几个步骤开始做起:
1.明白敷衍的后果
你必须在自己的敷衍心态刚开始产生的时候，就对自己强调:如果敷衍工作,将会造成什么后果?当然，后果都是对自己不利的。这样一来,就会让你产生紧迫感,进而认真地对待工作。
2.积极地解决问题
一定要避免 “做完了”的想法,因为这个想法最容易导致敷衍。工作不是为了做而做，而是为了要解决问题和产生效益。要做有益的工作，而不是消耗时间和精力。在你投人时间和精力的时候，就必须要求有相应的产出,这也会让你减轻懈怠的症状。
3.要主动思考，想办法让你目前的工作具有广阔的发展前景
开动你的脑筋，思考这个工作将会为你带来什么好处,并且描述你在认真工作之后，所带来的后果。这样一来,你就会知道自己为何而工作，也会认真而努力地进行工作。
