这个问题很普遍，如何处理好初创公司的股权配置？关系到公司长治久安。我是一个创业者，尝试回答，供参考。
从提问者的描述，可以设定这样一个分配方案，资金股和人才股。
一、股份制公司传统股权配置方式一般以出资额计算
提问者可以根据公司创始资金需求量，双方共同设定资金占股比例，譬如资金需求量大，可设定占股80%，资金需求量不大，可设定占股40%，双方根据各自出资额计算股权。
二、人才股
随着市场经济的发展，合伙人以资源，营销，技术专利，管理能力，人脉等等参与股权分配，这种方式已经很普遍。根据发挥作用的大小设定人才股权比例，譬如也是80%或40%
三、分配方案
假定公司运作都是提问者在发挥作用，资金由双方共同平均出资。
一种是，提问者60%，另一方40%
一种是，提问者80% 另一方20%
四、协议
不论股权如何分配？都是双方协商一致的结果。一定要以书面的方式确定下来，以免后患。
就回答到这里，祝成功！
