合伙股权如何设计股权比例？

合伙股权到底应该怎样去设计呢

关于股权比例，有一个非常重要的常识，那就是股权的三条线，第一条线67% ，67%拥有公司的绝对控制权，第二条线51% ，51%拥有公司相对控制权，第三条线34%，34%是拥有公司的一票否决权。

这三个数字是怎么出来的呢

根据公司法来规定，企业一般问题，我们只要半数股份通过，那么这项决议就会通过。那么重大的决策呢，必须要三分之二以上的股份通过，这项决定才可以通过。所以当你拥有51%的股份的时候，你就有公司的相对控制权，就是绝大多数事情你都可以自己说了算。那么当你能够拥有67%的股份的时候，也就是说公司哪怕非常核心非常重要的事情，你都可以自己说了算。

34%意味着什么呢

意味着如果有非常重要的事情，如果你反对，那么就不可能有三分之二的人去表决同意，所以呢，这项决策，就会被否定，所以34%有一票否决权，你会发现我们听说过的所有的股权之争，基本上都是围绕这三条在争，而这三条线也是我们设计合伙股权比例的一个最基本的原则。

好了，那么假如有两个人合伙，我们股权比例应该是什么呢，我建议老大最好拿到67%以上，假如三个人合伙呢，老大应该拿到多少？很多人会觉得老大要拿到51%，其他两个人拿到49%。我觉得这样依然是不行的，为什么呢，因为当老大拿了51%的时候，另外两个人就会从心理上认为我们是一伙的，这个时候的公司依然是两派，所以三个人合伙老大最好也要拿到67%左右。那么四个人合伙呢，这个时候我们建议老大能拿到51%以上，你说这个时候公司会不会什么分成两派呢，其实我觉得如果是四个股东老大和另外三个人都不可能达成一致，那么说明这个大股东是很没有水平的，

很多老板认为听到这个地方，那对合伙股权就全了解了，大错特错，其实股权是一个非常奇妙的东西，因为企业是不断发展的，股权也是一个动态变化的过程，因为，你不可能一开始所有的股东，所有的股东的股份，就直接明确下来，而且随着公司发展，一定会有新的股东进来，当有新的股东进来的时候，那么你原来认为的这种股权比例的平衡就会被打破。

水浒传武松打虎上梁山为例讲述股权分配

有一家公司，是历史上最大的一伙儿土匪，公司名字叫梁山，老大是谁呢，叫宋江。假如说宋江呢有公司百分之百的股份，这个时候呢为了吸引一些优秀的人才，他考虑要稀释一部分股份。

假如武松上山了，宋江给多少股份呢？ 20%？30%？好了我们假如给20%，这个时候这个人是比较满意的。

好了接下来又有一个人上山了，这个人的是黑旋风李逵，那么李逵的武功，可能比武松差了那么一点点，但是这个人呢，能力也很强，股份给多少呢，给15%，可以吧。

接下来又有一个人上山了，这个人名字叫林冲，80万禁军教头，他的能力和影响力都在武松之上，股份给多少，给25%吧，这样他应该是可以接受的。

接下来呢花和尚鲁智深上山了，这个人的水平了可能在林冲之下，但绝对在李逵之上，给多少呢？20%吧？

好了，这个时候你算一下，已经分出去了80%，也就是宋江的股份只剩20%的股份，已经不是大股东了。随着其他的好汉陆续的上山，你会发现想守住34%这条线，几乎不可能，更要命的是剩余的108位大将，里面还会有很多优秀的人才，哪怕每个人分两个点三个点，宋江这20%的股份也是远远不够的！所以纯粹这样做减法，对老板来说也是比较危险的，那么我们可不可以做加法呢？

比如，宋江一开始把公司的原始股份定义为一百万股，个人占股一百万股，武松上山送20万股，李逵上山送15万股，林冲上山送25万股，鲁智深上山送20万股，这个时候公司的总股份是多少， 180万股，这个时候宋江的股份比例是多大呢，你会发现还在51%之上，即使是108大将全进来，我们一直往上加就可以了，不管怎么加，宋江永远都是大股东，依然可以对这个公司有一定的控制权，所以你会发现，不同的股权机制对于吸引股东和控制公司的能力是完全不一样的，这中间的操作手法非常重要。