这个问题太大，也属于开放性的问题，无法给予全面的答案，具体提供几个思路供参考：
1、以各方能力大小、分工、资源折价作为股权分配的基础，最好某一合伙人有控制权，一般情况下不要平均分配。
2、考虑到所谓合伙人的资格问题，实际上很多合伙人是伪合伙人，能有钱解决问题的就没有必要拿股份给人家。
3、考虑新的合伙人加入或投资人加入的问题，同理，也应考虑合伙人退出的问题。
4、考虑现有合伙人重要性变化的问题，如此股权可能也要调整。
5、考虑先小人后君子原则，公司经营恶化及发展迅速时的处理，某些合伙人掉队时如何处理。
6、总觉得这个问题在空对空回答，实际上任何一家初创企业合伙人股权的分配，都在其具体项目具体人的背景下考虑。如实在有疑惑，网络上类似的信息一大把，如要一对一诊断，建议你委托专业律师帮你们建构。
