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合伙人怎么谈股权?公司怎么给股权?

2018-05-04 15:48:26  来源:股权常见问题解答  本篇文章有字,看完大约需要5分钟的时间

合伙人怎么谈股权?公司怎么给股权?

时间:2018-05-04 15:48:26  来源:股权常见问题解答

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合伙人怎么谈股权?公司怎么给股权?

合伙人的问题,我们只谈从实际情况出发,首先不管你是参与别人的合伙,还是作为创始人,邀请别人合伙,最为核心的重要事情是:找对合伙人!

什么是对的合伙人?总结三点:

1、志同道合

就是认可的方向是对的,就好像是你们都认为区块链是未来风口,都爱好只能穿戴设备等,这是最起码的对未来的判断和兴趣、热情所在!

2、价值观一致

简单说就是:是非对错观!有的人认为,只要能赚到钱,客户权益无所谓,能忽悠一个算一个。有的人坚持客户为本,哪怕现在很困难,也要坚持不违背商业道德,不做欺瞒客户的事。如果这两种人在一起就是一个说对方“呆板”另一个说对方“狡诈”,肯定不合,在生活中鉴证人品很重要!

3、能力互补

创业过程中,帅才、将才、慧才缺一不可!要有领头羊,会管理的,会营销的,懂产品的等等,只有互相搭配,才能一起做好事!

在这个前提下,我们看两种情况。

一、如果你是跟别人合伙

说明你不是控股老大,根据你们初创团队的成员多少不一样,10%-40%的股权都是可以谈的。

至于入股方式,有:现金、设备、厂房、经过评估的专利等。如果你是专业研发人员,这项经验能力对公司很重要,那么入股价格上就相对可以便宜点!

最后一点就是,你作为小股东,最好能争取在章程里写上:对方大股东负责公司方向,你是小股东负责财务,因为怕大股东欺负小股东,转移公司资产,或者不分红等,特别是有的小股东不参与经营!

二、如果你是创始人,叫别人合伙

1、要掌握控制权

股权比例在51%-67%以上,然后预留10%-15%左右作为期权池,给以后核心团队做股权激励!剩下的就是合伙人的空间!

2、合伙人的股权,分期成熟

比方说:每年成熟属于他部分的25%,四年完成等!

3、约定退出机制

比方说:

一年内退出,按照投资额度回购

一年后无盈利,按照净资产额回购

一年后有盈利,按照利润的一定溢价等

4、设定高额度违约金

为了防止到时候合伙人退出,不愿回购股权,设定违约金500万等

以上就是我给出的建议,希望对大家有用!

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