股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。
股权激励是创业型企业最常用的方式。合理使用股权激励，可以增加企业凝聚力。将高层管理人员与股东利益挂钩，保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益。激励他们为公司创造长期价值，并追求公司的持续发展，进一步优化企业产权结构，吸引和保留人才。最大程度激发员工主观能动性，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，为企业创造出更大的价值。
股权激励最常见的是真实股权激励和虚拟股权激励。
真实股权激励是指在达到合约规定要求后可以直接或间接地持有公司真实存在的股权的激励计划。
虚拟股权激励是指主要以股权为标的资产的，类似衍生品的激励计划。
股权激励：是企业对员工的承诺，是对为企业做出贡献的员工的一种奖励与认可。与注册资本没有太大联系。
员工的股份是从大股东持有股份中分出来的 一一存量转让。实际上企业的总股本并没有发生变化。因此并不需要变动注册资本。
直接持股，要进行工商变更登记。
