按照华为公司的股权模式和任正非先生在企业的威望应该不会出现被推下掌门人的位置。
首先，华为奉行的是员工大面积持股的形式。这样分散的股权构成使得控股权被稀释，不但避免了权力的集中而且可以有效的激励员工更好的为企业作出自己的贡献从而取得分红。这也是华为一直处于稳定高效运转的原因之一。所以从这个角度来看任正非先生的地位不会被动摇。
其次，任正非先生的威望也很高。可以说任正非先生已经成为企业的精神领袖，相信在企业里面绝大多数人都认可崇拜他的理念和领导力。任正非对于华为就像比尔盖茨对于微软的地位，华为的理念和企业文化有着很深的任正非的烙印，对于注重企业文化和传承的大型企业来说，企业领导的偶像和领袖地位都是很难撼动的。相信华为亦不例外。
最后，华为的资本相对比较封闭。华为仅是世界500强中唯一没有上市的企业。通常来说，当企业走到一定规模以后需要充足的外部资本来扩展规模的时候，大多企业都会选择IPO，面向资本市场融资。而华为不上市而又取得了巨大的成功就在于独特的资本运作模式为其发展扩张提供足够的资本：华为一直很重视专利和技术研发的投入，用专利和技术换资本已经成为华为不可或缺的融资手段。所以对于不依赖外部资本投资的华为来说，内部只要足够团结和稳定，其领导团队地位就会比较稳定。从华为公司的全员持股的股权模式和任正非先生在企业的威望来看，其领导地位这一点也是毋庸置疑的。
综上所述，任正非先生应该不会出现被推下掌门人的位置。
