有一种为新兴管理人提供平台的机构叫作多策略对冲基金公司。这些基金组合通常由大量的交易人组成，他们在一个简单的联盟组织下用各种各样的策略和工具进行交易。在大多数情况下，公司会使用风险模型来决定对待不同策略的风险忍受度，然后基于公司整体的风险偏好来增加或减少对交易人的资金分配。如果你在这种环境下工作，你就会成为对冲基金交易人中的中流磁柱。尽管有些基金组织允许交易人在组合中建立他们自己的结构，但大多数并不允许。因此，如果你正打算创立基金并且不想被独立机构附加的条框所干扰，那这是一条好路子。在机构内工作，基金经理可以获得内部和外部投资者的资金来源 不过当你在机构里工作时，你就不能出去自己干了。然而，这样也能获得一定报酬。
对于对冲基金经理来讲，另一个机会是在私人FOF的机构里工作。在这种情况下，你作为一名基金经理，要为公司进行交易。作为回报，公司在外面会帮你筹集资金，并且为你安排好所有业务的行政工作。最后，你需要分配收益，大多时候，你和公司是七三分的。不过也有情况，你能分配到更多的利益，如果是我的话，我可能会八二分但是一般来说公司会要求不低于七三分。大多数公司喜欢这么做，因为这能维持他们较低的成本，且能在投入很少的情况下为潜在的投资者提供更多产品。你通常会在以下两种基金组合当中进行选择：成为FOF或多策略基金的一员？或者加入他们的独立基金。不管是哪种情况，你要傲的都是通过交易获取资金然后收取费用，这能给你和你的基金都带来收益。然而，你要警惕出现问题的情况，这样的话你们两方都会陷入麻烦当中。你不要完全依赖管理人的营销团队来为你筹资，因为并不是你创立了基金之后一切，都会随之而来。可以肯定的是：如果你有一些优质基金以及稳健的策峨F销团队并没有带来资金，那你一定刽非常失望。
在过去的几年里，我曾听到许多人讲他们在上述情境下工作产生的挫败感。他们也不能理解为什么赚不到钱。
“我们各司其职，”一位来自一家大型多策略基金平台的经理人说，“而他们除了提出一个接一个因为我们的错误而赚不到钱的原因，一件实事也没做。这完全是一场灾难。在用完我们的营运资本以后，我们决定解除关系，因为很明显，他们不能再为我们的成长提供任何帮助。”
任何时候都要谨慎、有认知能力并旦保持警觉，这样长期来讲能给你减少很多麻烦。
第三种选择是去提供对冲基金交易平台的贸易商行或者投资公司。自从科技股泡沫破裂之后，交易平台得到了飞速发展，许多贸易商行进行自身改造，为新兴的；对冲基金经理提供服务。机构投资者注意到有许多这类公司取得了成功，于是他们也开始提供类似的服务，使得更多基金管理人起步并成长起来。许多这样的公司开始涌现，然而到2009年年末和2010年年初，他们停止了对新兴管理人的支持。因为他们都意识到应该把重点放在现有管理人身上，而帮助新兴管理人对他们来讲风险太大了。在2011年，有一些投资者叉开始关注新兴管理人，但是就像那个时期在华为辅找工作的人一样，管理人寻找的机构投资远多于投资者愿意提供的投资。投资并没有固定的结构或者方式，交易也有不同的形式和规模。业务交易可以是在投资人给你提供种子资金并利用他们的交易平台的各况下帮助你完成的。你可以不在他们的办公室工作，但可以和私人交易员交流想法，也可以利用他们来增加你的订单量。在某些时候，管理人需要同时管理自己的基金资产和公司的资产，这能为你提供一笔可观的额外收入。在这种贸易商行工作和在对冲基金酒店工作差不多。只不过，你得放弃一些自主权。
还有一个许多人用来让他们的业务起步的方式是和种子公司合作。种子公司一直在寻找合适的被投资者，1然后从资金池中给他们提供启动资金。在大多数情况下，投资者会在你的公司里占据一部分权益，并且随着公司的成长，他们需要保证在你的公司有一定的权利。这些公司和各种策略的基金都有合作，而且提供给他们100万美元不等的资金。这样的投资者也有不同的形式和规模，包括保险公司、大型对冲基金以及大型投资公司，甚至连养老保险都打算进入这一行业。行业呈上升趋势，这对于多数正在寻求资金开展业务的新兴管理人来讲是一个非常好的机会。
本章提供了在对冲基金业务起步过程中需要了解的方面和一些指导。但是，进入对冲基金行业之前、之中和之后仍然会有很多的问题，你需要自己去找一些好的资源来解决问题。我们公司的会计师总能在专业的角度给我最好的答案，不管遇到什么麻烦或者问题，他总是能给我一些好的、可靠的电战略性的建议并且为我提供能做出最好决策的资源。遗憾的是大多数律师不是商人，因此他们通常不擅长从公司的商业角度给出建议。然而，他们总能使你摆脱麻烦，在你出现错误的时候提醒你。明智地使用这两种关系，你就能发现大多数答案。剩下的答案需要你在前进过程中寻找，这是你学习业务的唯一方式。
