——用心地听，仔细地分析，就能从细微之处发现投资的良机，抓住飙升的马。
散户手记
熊先生以前是一家大型企业的政工干部，退休后开始学习炒股。他的炒股方法比较独特，别人选股都用眼看行情，用手操作，可他却用耳朵选股。
我退休以后才发现自己一无专业技能，二无生财之道。想学别人去炒股，却连最基本的K线图形都看不懂。至于各种技术指标分析，对我来说更是天方夜谭。
我想，好企业的股票才会有购买的价值，与其在股价上斤斤计较，倒不如直接找家妤公司的股票一路持有，分享企业经营带来的财富。多年的政工经验使我明白，员工情绪的妤坏往往代表着企业经营的好坏，一家好企业里的员工一定是朝气蓬勃、对待客户彬彬有礼的。于是我决定直接向上市公司打电话，拋开市场表象，挖掘市场本质。因为联系电话是公司对外的窗口，通过它可以看出这家公司员工的工作态度、工作效率、敬业精神等，也可以了解这家公司是否真的将股民利益放在第一位。于是，我开始不断地拨打不同上市公司的联系电话。其中，约有三成的电话根本就接不通，有些即使接通了，对方的态度也不是很友善。最为恶劣的公司，甚至在我还没把话说完之前，就大嚷一句：“有什么事，你自己看公告吧！”不容分说地将电话挂了。大多数上市公司的员工在接电话时有两个鲜明特点：客气、坚决，就是非常客气地和你打招呼，非常坚决地拒绝回答任何问题，让你有什么问题自已看公告。
对于这些公司，无论外界吹嘘它们多有投资价值，我都不会去买的牢牢攥住自己的资金。直到2002年的一天，我打通了马钢股份的联系电话，发现该公司的接待员完全与众不同。那位接待员没有敷衍我，而是分认真地回答所有问题。为了试探对方，我故意问了些难以回答的问题，那位接待员说必须伃细调查后才能答复。我心想对方怎么可能为了一位股民的问题而真的去调查呢？可没想到，第二天上午那位接待员就打来电话，给了我满意的答复。放下电话以后，我又开始多方了解这家公司我发现马钢股份上市以来不但业绩稳定，而且从来没有任何违规行为也没有实施过任何增发、配股的圈钱之举，所有的分配方案都是分红，分红，再分红。这样诚信的公司打着灯笼都难找啊！于是，我将所有的资金都投向了马钢股份。
我买进马钢股份后账面收益曾经超过一倍。由于我没有把握好卖出的时机，结果只获取了50%的利润。但是在持续低迷的股市中能有如此收获，这已经让我很满足了。在笑看股市风云的同时，我现在仍然继续给其他上市公司打电话，希望再选中一只好股。
分析点评
用耳朵选股，听起来好像不大可能，但熊先生做到了。他把这一方法进行了引申，就是多作调研、多问，然后多用耳朵听，仔细地听，用心地听，从细微的地方发现股票投资的价值。
深入体会
选到好的股票是投资的第一步，只有选到真正有潜力的优质股，才有可能获得高额的回报。这就牵扯到了选股的方法问题，也就是说，如何才能选到大牛股。选择股票的方法非常多，但认真的调研是最基木的方法。投资大师彼得·林奇选段的秘诀就是对上市公司进行调研。
人们以前都觉得非常奇怪，彼得·林奇做投资股票不靠市场预测，不靠技术分析，不作期权交易，不作空头买卖，那么，他又凭什么在投资市场上称雄？他又有何成功蚋秘诀？
其实说来也简单，就只有两个字：调研。通过调研获得正确的信惠，作出正确的判断。
现在，很多上市公司都设有和投资者沟通的专业部门，负责受理投资者的咨询并对市场的一些异常变化作出回应。这就给投资者提供了方便。投资者可充分利用这一渠道来了解到自己需要的信息。第一种是通过打电话进行交流。
向上市公司打电话询问是一个投资者了解公司的最好的办法。一般情况下上市公司设有专门的对外部门，其工作人员不可能会态度很冷淡，但万如此的话，投资者应该采取小小的技巧，以方便自己了解到更多的信息。第二种是直接拜访公司。
如果条件允许，投资者可以通过大量实地走访，来获得对上市公司最为直接的了解。这种对上市公司近距离的了解和观察，可以获得最直观、最真实的信息资料。这不仅能促使投资者作出正确的投资判断，更能增强投资者的信心。个人投资者在拜访上市公司时很难接触到高层的管理者，因为个人投资者不会引起上市公司的重視，这是劣势也是优势。可以通过观察以及与普通员工谈话了解到最真实的情况。
投资者还可以通过公司内部人员对待自己公司股票的行为作出投资研判。上市公司内部管理入员买卖本公司股票的行为是一个很直接的信号。毕竟买卖是为了赚钱，作为内部管理人员比外部人要更加了解自己的公司，也能最早知道公司的一些变化。如果内部管理人员买入了，那么应该是有一个很充分的为自己赚钱的理由；如果卖出了，那么公司真的出现了问题。
必得要点
要选到真正的大牛殷，就要多作实际调研，多听公司里的员工怎么说，而不要一味地打探没有根据的小道消息。
上市公司内部管理人员买卖本公司股票的行为是一个很直接的信号。
