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巴菲特对股东的信之對接班人的育成和要求

2018-10-31 21:54:33  来源:巴菲特  本篇文章有字,看完大约需要3分钟的时间

巴菲特对股东的信之對接班人的育成和要求

时间:2018-10-31 21:54:33  来源:巴菲特

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在接班人選方面,巴菲特分作「營運」和「投資」兩領域來培育、和遴選接班人。

在擔任波克夏集團的執行長方面,巴菲特過去曾指出,已有三位年輕的接班人,隨時待命。但巴菲特坦承,在投資方面的接班人,則尚未準備充份。巴菲特的計劃是:將尋找一個不論男女、具有管理大型投資組合潛力者,以便在未來需要時接替。然而,巴菲特也認為,要找一個過去績效優異、聰明絕頂的人並不難,但若想在長期投資上成功,絕不是目前績效良好、及精明的頭腦,就算是好的開始。

巴菲特

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巴菲特心目中理想的投資接班人選,必須具備三個條件。首先要生來就能辨識、並規避重大風險,甚至是經驗裡從未遭遇過的風險。其次,控制情緒的能力是另一個要點;獨立思考、心智穩定、及對人性及組織行為的敏銳洞察力,都是想在長期投資上成功的要件。巴菲特表示,他看過許多聰明絕頂的人,但往往缺乏這類特質。最後的考慮重點,是否能夠長久待在波克夏、而不會跳槽。因為此一接班人即使找到,其能力加上在波克夏的資歷,極有可能被挖角,管理規模更大的投資組合。

在波克夏集團裡,目前只有 Lou Simpson 符合上述所有條件。但由於他只比巴菲特年輕六歲,因此波克夏需要尋找幾個更年輕、且符合資格的人選。巴菲特目前已經 76 歲,但自認身體狀況十分良好。

值得一提的是,大多人誤以為巴菲特現在才開始尋找接班人。事實上,巴菲特早就有所體認:要找到像他一樣,能跨「營運」和「投資」兩個領域的人才,極為不易。因此,巴菲特對於「執行長」的人選,早有備案;而「投資」方面的接班人,則因為必須符合上述三條件,難上加難,故現在仍尋尋覓覓。


来源:巴菲特 编辑:零点财经

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