老板是公司的“灵魂”，老板的为人和志向会给公司的发展带来巨大的影响。先说老板的为人。老板为人是否厚道决定了人们未来的职业前景。我以前在一家公司工作过，该公司老板就是个待人很苛刻、为人很自私的人:公司有了收入，他想办法把钱弄回家;员工报销费用(正常的费用)，他“挑三拣四”;到了年底，他就哭穷，想方设法不发奖金等。
由此造成的后果是:公司员工流动如流水，公司成立10年，几乎没有发展。看看社会上那些发展健康的大公司，老板都是很厚道的人，。否则他的公司是做不大的。再说老板的志向。人们常说:一个人心有多大，事业就有多大。
这句话有一定的道理。一个有志向的老板一定有非常强的事业心，一定是个工作狂。而老板是员工最好的榜样，试想一下:老板是个工作狂，哪个员工敢懈怠?这样的公司能没有发展吗?在这样的公司工作，能没有前途吗?相反，如果老板是一个“小富即安”的人，员工也不会有什么远大的前程。
在一家公司工作，虽然可能接触不到老板，但是看看周围员工的工作状态，听听老员工对老板的评价，人们就能大致了解老板的风格了。请记住:跟对了老板才有前途。
