每个公司都会面临员工流动的问题，有人辞职，有人进入，这是正常的现象。但是员工流动过于频繁，肯定不是好现象。
人们需要从以下几方面来观察:
第一,公司的管理层是否稳定。公司的管理层包括公司的高层和中层，是公司的骨干，他们最了解公司的经营状况和发展前景。如果管理层很稳定，就表明公司的运行正常。如果公司的管理层频繁变动，就说明公司经营业绩不佳，发展前景堪忧。
第二，公司的销售队伍是否稳定。销售人员掌握公司的客户资源，他们的离职会导致公司客户的流失。
第三，老员工占全体员工的比例。一个公司老员工的比例较高，说明公司对员工比较有吸引力。第四，管理层是否大都来自公司内部。公司的管理层如果大都来自公司内部，说明公司的管理制度比较健康。
人们最好常跟老员工聊聊天，听听他们对公司的看法，这会有助于自己对公司的了解，不要跟要离职的员工交流，因为每个人要离开的原因都不一样，同他们聊夭对自己没有什么帮助。
