学会这个方法，抓10倍大牛股的概率提升10倍>>

安东尼了解自己事业的公司，但他并不幻想管理层成为公司成功的决定因素。“一些投资者极其看重管理层的水平，我却更偏向于沃伦•巴菲特的做法，我宁愿选择一家管理层水平一般但业绩和运作良好的公司，而不是相反的情况。我发现，那些在会议上给你留下很深印象的人不一定是最优秀的经理。”他提起了约翰•冈恩（JohnGtmn)，曾一度被广泛认为是20世纪80年代伦敦城最优秀的经理。几年后，冈恩管理的British&Commonwealth公司破产了。

安东尼欣赏什么样的经理

“我欣赏那些言行一致的经理，不喜欢那种总是夸大其词的经理。”波顿很关注公司管理层怎么评价他们的产品。“如果他们头一次来访时一直强调一种产品，而下一次来时却对那种产品绝口不提，我们就势必会开始担心了，认为肯定是出了什么问题。”如果一个公司的对手正面评价该公司的产品，那么该评价的价值比公司自我评价的价值要高出一倍。