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A股最小企业来打脸:浓缩的不全是精华,也有渣

时间:2018-03-02 02:37:31  来源:读懂上市公司  本篇文章有4980字,看完大约需要17分钟的时间

A股最小企业来打脸:浓缩的不全是精华,也有渣

时间:2018-03-02 02:37:31  来源:读懂上市公司

截至2016年年末,中石油有员工50.8787万人,数量之庞大秒杀A股其它公司;有最大便有最小,创兴资源因其员工仅有10人,荣膺A股最袖珍企业的称号。数据显示,A股员工总数≤50人的企业共有20家,包括廊坊发展、造假上市的万福生科,还有申通地铁

本文选了3个角度对这20家企业进行分析:首发上市时间;行业与城市分布;以及财务特征与职工薪酬。

A股员工最少的20家公司

一、袖珍企业IPO时间:多是90后

从首发上市时间来看,A股3000多家企业中,在2000以前(不含2000年)上市的企业有843家,世纪星源于1990年12月10日上市,是国家首批上市的中外合资股份制企业,截至2016年末公司人数尚有618人,排在第567名。

但是,下面这些90后比较惨淡。走过20多年的风风雨雨,到头来食尽鸟投林,落了个员工几十人倒也干净。然而,00后川化又该怎样讲,特别是2011年造假上市的万福生科,员工只剩下了26人。

 袖珍企业首发上市时间分布

上市以后,如上20家企业中,有19家企业的名字几经变更,变更的原因多与业绩亏损有关,比如*ST新亿,*ST宏盛,*ST川化,以及聒噪一时的*ST匹凸。不怕它们换名字,就怕换了名字后我们就不认识它们了。

匹凸匹是卖房的;

东方银星的前身是卖建材的冰熊股份;

同达创业最初是叫新亚快餐,现在虽有“创业”之名却无创业之实,除了传统代理商品贸易,又投了房地产。

袖珍企业更改记录薄 

从寿命看,如上20家企业可称为长寿,就是生命的质量差了点。因为中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7~8年,与欧美企业平均寿命40年相比相距甚远。

我国最老的企业是成立于1538年的六必居,之后是1663年的剪刀老字号张小泉,再加上陈李济、同仁堂药业以及王老吉三家企业,中国现存的超过150年历史的老店仅此5家。

希望这些股市的老前辈,不仅可以延展生命的长度,还可以拓展生命的宽度。 

二、袖珍企业行业与区域特征分析 

没有人能够脱离他所在的时代安身立命,企业也是。这20家袖珍企业都处在传统行业,特别以房地产业以及与之相关的建材、木材和装饰行业居多。如果企业不能随着行业的发展而调整产品结构满足消费者新的需求,新兴企业起来了后浪推前浪,老一辈的资历并不值钱。

 袖珍企业行业与区域特征分析

 从袖珍企业城市分布来看,上海最多,河北、四川以及新疆次之,其它省份零散分布;

从上市地点看,20家企业中有15家是在上交所上市的;

从公司成立日期与上市日期的比对看,这些老企业上市要容易得多,市场不规范。不同于现在的企业,要熬上十几年甚至更长的时间才能登陆资本市场。比如说厦华电子,1995年1月28日成立,次月28日便能挂牌了;更有东方银星,也就是原来的冰熊股份最奇葩,公司的成立时间是1996年10月11日,而上市时间竟然是1996年9月27日。

那些年都发生了什么。

 袖珍企业城市分布

三、袖珍企业财务特征与职工薪酬

这些公司用极少的人数,平均撬动了10.85亿的资产,创造了2个亿的收入,平均盈利2036.17万,以及创造了48.42亿的市值。

 20家袖珍企业规模分布

①资产规模最大的是广东明珠,有约58个亿的资产,员工数量也最多;规模最小的是厦华电子,总资产只有5300万;

②盈利能力方面,营业收入最多的是ST川化,18个亿的收入,净利润也最多,市盈率也最高,有130倍;但营收最少的ST前锋一年只有537万的收入;而喜欢更名的ST匹凸亏损了5.65亿,成了20家公司中的亏损王。

③总市值最低的是香梨股份,就是新疆做果品深加工的香梨,只有26个亿的市值。为改善经营状况,企业正积极推进子公司房产项目的开发建设。

 20家袖珍企业之最大最小

这20家公司虽然人数少,但人均薪资并不低。

企业某年度支付的职工薪酬

=应付职工薪酬期末数—应付职工薪酬期初数+本期支付给职工以及为职工支付的现金(现金流量表)。

以万福生科为例,企业2016年发放的薪资总额

=196,056.79 —194,118.55+2,064,713.58

=2,066,651.82

由于2016年末员工总数只有26人,所以万福生科的人均薪资约等于80万。

 万福生科

从员工构成结构看,行政人员最多,公司业绩亏损也没关系,管理人员的薪资可不能少。另外公司涉及到关联交易的关键管理人员报酬,便有88.92万。

 关键管理人员报酬

四、总结

做个总结。潘长江说,浓缩的全是精华,但越小越有生产力并不具有普适性。这20家公司员工极少,多属于上市时间较早的90后,多处于传统制造行业,得益于出生时间好,上市也容易;然而,上帝给了它一副好牌,它却没有打好,这20多年里经历了戴帽摘帽的过程,活在保壳的路上。

可是,这些濒危企业的员工薪酬并不低呢。

保壳

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