成功最简单方法是学习别人成功的方法！
纵观世界500强企业中的沃尔玛、埃克森美孚、丰田汽车公司，从这些杰出家族企业成功的背后，有很多值得中国家族企业学习与借鉴的成功经验。
沃尔玛是由沃尔顿家族的山姆·沃尔顿(Sam Walton)创建的，沃尔顿家族持有沃尔玛48%的股份，价值约1400亿美元，使他们成为美国迄今为止最富有的家族之一。
山姆·沃尔顿是难得一见的生意人才。沃尔顿家族巨额财富得益于山姆精明的生意头脑，得益于他的远见卓识。家族在他去世后并没有交任何遗产税，山姆成立了一个家族公司持有沃尔玛股份的股权，相当于中国的有限合伙企业或家族财富管理基金公司的持股平台，避免了大部分遗产税。
沃尔玛由家族成员和职业经理人共同组成的公司领导集团，在现代企业机制和家族利益中设立一动态的平衡，这就是沃尔玛基业长青的根本。
沃尔顿家族成员仍坚持每年召开三次家族会议，以期培养起下一代对于家族企业的感情，从而使他们将来成为“负责而又富有建设性的沃尔玛股东”。
由沃尔玛家族企业成功案例，我们可以将家族企业的股权、财富分配与分红权、公司治理进行科学系统拆分，保证企业基业长青！
①成立一个家族有限合伙企业持股平台，或家族投资管理有限公司的家族财富管理基金，不同家族视情况而设定。
②系该制定“家族宪法”，选举当下德才兼备的优质家族传承人作业企业管理人。
③引进外部优秀职业经理人团队和家族传承的企业管理人，共同成为有限合伙企业/家族财富管理基金的事务执行人（GP）。
④由“家族宪法”制定相关的家族成员的财富分红分配以及公司治理等各项制度，避免家族成员因权力和财富争纷，促进企业健康永续发展。
