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如何更好地将激励和价值创造相挂钩?

2018-04-16 20:35:13  来源:公司价值的衡量与管理  本篇文章有字,看完大约需要1分钟的时间

如何更好地将激励和价值创造相挂钩?

时间:2018-04-16 20:35:13  来源:公司价值的衡量与管理

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1.将基于股票的薪酬与公司特定的绩效相联系,排除宏观与行业的影响。

2.将高级经理薪酬的一部分与其离任后集团的绩效相联系。

绩效

绩效

3.健康指标应该与以短期财务绩效同样的重要性与奖金挂钩。

4.拋弃公式化的薪酬,转变为更加基于判断的体系。

除了物质奖励之外,公司还应通过非物质的手段激励员工。方法之一就是提供职业发展生涯,这是与公司价值与信念的又一种联系;员工从符合卓越的某种特别的业务方式中获得内在的满足感。

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