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追求股东利益并不意味着损害其他利益相关者的利益。以同样作为利益相关者的员工为例。一家公司如果试图通过简陋的工作环境、压低员工工资和削减员工福利来增加盈利，肯定无法吸引和留住高素质的员工。随着当今劳动力流动性的增加和受教育劳动者人数的增多，这样的公司盈利会越来越少。只有善待员工的公司才会是一家好公司。

图1.9股东总回报率和员工人数增长之间的相关性

通过对公司员工数量的考查，我们发现在过去15年里为股东创造最多财富的美国和欧洲公司，其员工增长也更为健康。在图1.9中，股东总回报率最高的公司，其员工增长幅度也最大。我们还分不同经济部门考查了不同行业内部的这种相关性，也得到了类似的结论。