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持续的成功招 商十点关键,股权激励的五个阶段

2018-06-12 07:36:44  来源:公告常见问题解答  本篇文章有字,看完大约需要6分钟的时间

持续的成功招 商十点关键,股权激励的五个阶段

时间:2018-06-12 07:36:44  来源:公告常见问题解答

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股权激励的五个阶段:

1、企业初创期,主要分未来,以激励创业团队,迅速把公司做活。

2、企业发展期:主要针对优秀业务人员及相关部门负责人激励,把公司做稳。

3、企业扩张期:主要针对分子公司负责人进行股权激励,把公司做大。

4、企业成熟期:主要进行重组把分子公司的股权向总部进行置换,把公司做强。

5、股票发行期,这个时期主要实行按贡献比例分红,公司上市之后主要进行期权激励!

1、连锁核心:可复制性

2、基础:商业模式清晰、单店盈利模式清晰、总部盈利模式清晰、成功要素分析

3、四化:简单化、标准化、专业化、模块化

4、管控平台:管理、采购、财务、信息平台

5、标准执行:手册、考试、技能竞赛、考核、

6、三大品牌系统:VI、BI、MI

如何打造强大的总部运营系统

1.设计可进行人才复制的组织体系

2.品牌传播与危机公关标准化建设

3.规划独特的店面识别(SI)体系

4.建立科学、高效的“抢址”标准化体系

5.规范低成本、高效率的建、开店体系

6.统筹富有竞争力的物流体系

7.设置快速整合资源的特许体系

连锁经营标准化工程八大模块:

规划体系--连锁总部的管理标准;

SI体系--店面识别系统;

持续的成功招

店址评估体系--选址、选址、选址;

建店体系--建店过程标准化;

物流体系--采购仓储、配送运输;

开店体系--开好头,事半功倍;

运营体系--经营核心,门店管理;

拓展体系--网络延伸,无限连锁。

连锁运营标准化结构:硬件标准化;服务操作标准化化;管理操作标准化。

发展战略选型1:先盈利后扩张2:先扩张后盈利3:边盈利边扩张。发

展战略的选择取决于两个要素:行业资源和行业机会;企业所具备的资源。当行业机会弱,企

业资源也弱的情况下选择先盈利后扩张(如服装行业);行业机会很强,企业资源弱选择先扩

张后盈利(借船出海,自由扩张);行业有机会,企业核心资源很强选择边扩张边盈利.但企业

发展过程中都是不均匀的,不同阶段采用不同的发展战略。连锁经营最终根本经营的是一个品

牌,关键我们的利益点是看今天、明天还是后天。

连锁扩张,招商先行,招商是一个系统工程,作为连锁企业如何才能快速扩张、持续的成功招商,那么做好以下十点是关键

一、打造精锐招商团队

二、明确拓展战略目标

三、组织一次有效调研

四、提炼一个核心诉求

五、制定一套招商策略

六、树立一个成功样板

七、整合资源有效传播

八、完成一套输出体系

九、沉淀一套成功模式

十、形成一套执行工具

关键字: 重组
来源:公告常见问题解答 编辑:零点财经

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