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您的位置: 零点财经>股票问答>公告常见问题解答> 股权激励过程中如何确定员工购买的比例?

股权激励过程中如何确定员工购买的比例?

时间:2018-04-21 10:22:15  来源:公告常见问题解答  本篇文章有478字,看完大约需要2分钟的时间

股权激励过程中如何确定员工购买的比例?

时间:2018-04-21 10:22:15  来源:公告常见问题解答

股权激励过程中如何确定员工购买的比例?

确定员工入股比例其实是股权激励过程当中的定数量环节,也是比较关键的一步。对于大型企业来说,可能1%的股份就是很大的一笔财富,但对于初创企业或者小微企业来说,10%的股份可能也没有多少吸引力。这是确认股权激励数量的背景。具体的计算过程下面详细讲:

首先要进行公司估值,比如估值1000万,如果员工投资10万进来的话就可以认购1%的股份,一般内部股权激励价格会低一些,外部投资人认购价格会高一些。

具体的股份比例会参考员工的职级、工龄、业绩等因素综合考量,核定出系数关系,各自比例,然后对应拿出作为股权激励的股份总量就可以核算出来了。

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