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股权激励是否比奖金更有效?

2018-04-21 10:06:47  来源:公告常见问题解答  本篇文章有字,看完大约需要3分钟的时间

股权激励是否比奖金更有效?

时间:2018-04-21 10:06:47  来源:公告常见问题解答

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股权激励是否比奖金更有效?

奖金可以大范围发,但股权激励不是

股权激励,不是福利,也不是奖励。激励的价值在于激励员工的工作积极性,鼓励大家对公司做出更多的贡献,从而促成公司估值的提升,进而促进自己的份额价值的提升,所以,不建议做全员激励,因为他不是奖金,每个人都有期权,没办法跟没位员工的实际贡献挂钩,大锅饭是起不到激励的作用。

股权激励是否比奖金更有效?

创业公司实施股权激励的方式常见的有三种:

狭义的股权激励就是实打实的股权,被激励的对象直接获得公司的股权,成为公司的股东,享有创业公司的股东权益并承担义务。

期权,基于未来,由公司设定一个优惠条件,给员工在未来某个时点购入公司股权的权利,员工可以根据行权公司的状况,选择是否行权,是否购买或者不买。

虚拟股权:所谓的干股,一般只有分红,而无其他股权核能,虚拟股权分股东不会出现在工商登记的股东名册上,除非经第三方认可或明知,一般并不具有外部对抗效力。

股权激励是否比奖金更有效?

其中,股权不适合员工,是合伙人级别才适用的。虚拟股权,一般用于业绩型员工,而通用的是期权。

总的来说股权激励属于长期激励,而奖金属于短期。

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