其实在很多的公司里面，以股权激励员工的方式是非常普遍的，并且以期权的形式来激励员工的也是非常非常的多。
如今不管是大公司还是小公司，都是会以股权激励的形式来做，因为对于员工来说，钱才是最根本的东西，而股权也是最接近钱的东西，并且以股权激励员工，还有一种好处，那就是能让员工持有自己公司的股票，这样可以带动自己公司的品牌。
不过我觉得，苏宁回购自己公司的股票来激励员工，这样是有那么一点点的猫腻在内，以为苏宁以大量的资金去回购一些股票，势必会导致苏宁股票有所下降，而后面再以低价的形式买入，就一下子会导致苏宁股票有所上涨。
举个例子：苏宁以5块钱一股的价格买来，然后再以3块钱的价格买入市场，这其中就有2块钱的价格在内，不要小看这相差的2块钱一股，如果是以10亿资金来算，这也是一很庞大的数字。
不得不说，苏宁的这一招，可以说是非常的厉害，一方面激励了员工，另外一方面还又达到了自己股票的上涨。
