广告
广告
广告
广告
广告
广告

您的位置: 零点财经>股票问答>公告常见问题解答> 股权激励对象应该如何确定呢?

股权激励对象应该如何确定呢?

时间:2018-04-20 16:37:10  来源:公告常见问题解答  本篇文章有1173字,看完大约需要4分钟的时间

股权激励对象应该如何确定呢?

时间:2018-04-20 16:37:10  来源:公告常见问题解答

(1)要激励未来,不要奖励过去。有人说,某人劳苦功高,这次股权激励要重点考虑。这个说法是错的。过去的劳苦功高,一定要用公司的利润来进行奖励,给予“现金福利”。而不是给予股权激励。如果要对某人进行股权激励,一定要是因为某人“未来很重要”。基于这一原则,我坚决否定了公司董事长要给予一些老员工高额股权激励的做法。在于这些老员工交流的过程中,他们也表示很理解:股权激励毕竟是要完成特定的业绩绩效才能得到的,给了他们激励,未来也未必能拿到。应该把这些岗位给那些更重要的岗位,给公司创造更多的效益,将来他们这些老员工的福利会更好,这就满足了。

(2)要激励关键人物,不要洒香水。在第一轮股权激励的时候,董事长提出要普惠一点,受众人数很多,这就导致了关键岗位的关键人物的数量有限。由于关键人物数量有限,对部分高收入的高管来说聊胜于无,自然也就没有激励的效果了。集中火力,激励关键岗位的关键人物,这样的人会带领出一个优秀的团队,打造出色的业务,这才是股权激励的关键。兵熊熊一个,将熊熊一窝,要集中激励那些最优秀的将领。

(3)要分配给具有明确发展目标的岗位。为什么要有明确的发展目标呢?这是因为,股权激励兑现的条件要合理,不能太高,也不能太低。股权激励,是为了激励关键员工和公司共成长的。如果目标太低,员工不需要努力就能实现,那是福利,激励效果可能不明显。如果目标太高,员工很难实现,那员工就会不把股权激励当回事,和没做股权激励区别不大。股权激励的成本也就白费了。没有明确发展目标的岗位和员工,就不好定标准。例如,该上市公司有个创业团队,这个团队就无法量化其任务。我给的建议是:该团队不得参与上市公司的股权激励,但明确创业项目自身的奖励措施,尤其是在创业项目内部的股权激励。

实际上,每个公司的业务差异都很大,组织结构差异也很大,要确定股权激励的对象,不仅要深入调研公司的业务和人力资源,还要更全面地了解公司的发展愿景。通过股权激励让全公司上下,都能够为这一愿景而奋斗。

股权激励对象应该如何确定呢?

关键字: 董事
来源:公告常见问题解答 编辑:零点财经

相关推荐

热门关键词

相关阅读

为您推荐

k线图
移动平均线
股票知识
MACD
老丁说股
股市炼金术
热点题材
KDJ指标
股市罗盘
股参会
读懂上市公司
成交量
牛股学堂
股票技术指标
股票大盘
分时图
股市名家
主力
涨停板复盘
视频教学
概念股
股票龙虎榜
股市要闻
缠中说禅
强势股
波段操作
股票盘口
短线炒股
股票趋势
涨停板
股票投资
长线炒股
炒股技巧
个股新闻
新股要闻
行业资讯
主力研究
市场动向
股票问答
股票术语
个股点评
宏观经济
财务分析
热点专题
本周策略
炒股软件
上证早知道
每日一股
经济学术语
期货
港股要闻
外汇要闻
期货要闻
美股要闻
基金要闻
股票黑马
股票震荡市场





























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































相关栏目推荐

栏目导航

网站首页
老丁说股
李大霄
严为民
股票问答
股票术语
视频教学
网站地图

copyright 2016-2018 零点财经保留所有权 鲁ICP备16025527号-1 免责声明:网站部分内容转载至网络,如有侵权请告知删除

联系QQ:253161086

零点财经保留所有权 鲁ICP备16025527号-1

免责声明:网站部分内容转载至网络,如有侵权请告知删除

联系QQ:253161086