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公司员工持股计划完成股票购买,这是利好消息还是利空消息?请解答背后的意义?

时间:2018-03-03 14:55:56  来源:股票常见问题解答  本篇文章有1104字,看完大约需要4分钟的时间

公司员工持股计划完成股票购买,这是利好消息还是利空消息?请解答背后的意义?

时间:2018-03-03 14:55:56  来源:股票常见问题解答

我们都知道,公司往往为了提高员工的工作积极性,会使用股权激励的方法,让自己公司员工达到一定条件的后就可以持有公司股份,但是这对于一家公司来说,或者市场上所说的消息面试利好还是利空呢,下面我们就来好好说道说道。

股权激励

股权激励

1、对于上市公司是利好还是利空

公司为了后期能够长久稳定的发展,提高员工的积极性,并且留住公司的核心人才,让这些员工可以有主人翁的意识,感觉努力了是为自己做事,这对于公司来说本身是一件,所以根本谈不是事利空的消息,但是到底是不是利好,我觉得可以从下面几个方面来谈谈。

(1)股权激励时候行权的价格,就是员工买入公司股份的价格,如果价格远远低于目前股票的当前价格,这样一来对于二级来说谈不上利好,可能价格太低还会引起市场股价下跌,并且网友问到自己完成持股计划了,可能这个消息在之前很早就公布过预期了,目前只是完成而已,到了完成阶段了,基本也根本算不算利好和利空了,因为这个消息市场已经提前消化了。

(2)这家公司是否上市,可能网友问到的应该已经上市了,但是我还是要把这条强调一下,如果公司已经上市,就按照上面去理解。如果公司没有上市,并且已经有上市预期了,我觉得这个时候公司有推出股权激励绝对是好事,我们都知道华为就是一家全员持股的一家公司,股权基本在员工手中,各类高层和优秀的人才都持有华为股份,也是华为员工那么努力的原因,公司发展的好,手上股权价值就提升,并且获得分红就高,所以如果有机会的获得未上市,并且有上市预期,员工持股大家早积极参与,这也是一个特大利好。

2、股权激励的意义

刚才具体解释股权激励是什么的时候,已经大致说了,就是为了公司长期稳定发展,华为就是个例子,提高员工积极性,留住核心人才,留住优秀的管理层。

对于股权激励的我大致说了一下了,如果还有不懂的可以单独问我,感觉好的点个赞支持下,加关注分享更多股市消息。

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