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格雷厄姆经典投资策略:给现金的奶牛挤奶

2018-11-08 10:44:49  来源:格雷厄姆  本篇文章有字,看完大约需要3分钟的时间

格雷厄姆经典投资策略:给现金的奶牛挤奶

时间:2018-11-08 10:44:49  来源:格雷厄姆

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格雷厄姆经典投资策略:给现金的奶牛挤奶

常常发生的情况是,股东并没有因为公司不断增长的收益而受益,因为公司经理已经先把这些收人放进了自己的口袋里。身为股东,就像是生活在民主社会一样,必须时刻保持警醒。投资者有必要追踪最新的新闻,检查各种传闻,随时收集关于他们所投资的公司及其管理者的各种资料。

“比起股东的利益来说,从公司逃走的经理们通常更重视他们的津贴、黄金降落伞®、奖金以及高得出奇的薪水。”布兰帝投资伙伴公司董事査理•布兰帝说。

许多财物金融报纸杂志都图文并茂地刊登过许多关于这些拿高薪的CEO的故事,比较这些CEO的薪酬和他们的公司的绩效表现之间的关联。股东应该查阅公司文献——特别是股东代理委托书——关注管理层的薪金数字。同时也应该注意一些特别为经理人设计的贷款,或是那些看似优惠或出格的措施。

高级管理人员的薪水是一个棘手的问题。许多高级管理人员认为他们所经营的公司规模越大,他们的薪水就应该越多。这也激发了一大堆本来不会发生的公司收购与兼并。另外有一些主管则认为,他们的薪水应该和他们为股东所实现的投资回报率绑定在一起。投资回报率越高,他们的奖金也就应该越多。正确的答案应该是上述两种因素都应该作为薪水的评定标准。然而,以某一年度的回报率来发放奖金似乎是错误的做法。很多老练的会计师可以随时调整出一个漂亮的年度回报率。相反的,CEO的薪酬应该像公司盈利、股息以及其他定fi因素一样,根据过去至少5年的平均值来决定。高级管理人员不应该根据绩效拿奖金,除非他们所管理的公司在整个行业中表现超群,也就是说在每股收益、股本回报率、边际利润等指标上确实高人一等。如果不是这样,最髙管理层就是拿着高昂的额外回报,干着普普通通的活儿。

关键字: 董事
来源:格雷厄姆 编辑:零点财经

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